同寅之忍第八十六
同寅之忍第八十六
同官为僚，《春秋》所敬；同寅协恭，《虞书》所命。生各天涯，仕为同列，如兄如弟，议论参决。
国尔忘家，公尔忘私，心无贪竞，两无猜疑。言有可否，事有是非，少不如意，矛盾相持。
幕中之辨人，以为叛；台中之评人，以为顺。昌黎此箴，足以劝戒。噫，可不忍欤！
【译文】
在官府中一起为官的同事称“僚”，这是《春秋》中所定义的；同僚之间应互相合作、互相尊敬，这是《虞书》所要求的。同僚虽然来自四面八方，但既然同朝做官，就应该情同手足，共同参政议政。
为了国家而忘了自己的小家，为了公事而忘了自己的私利，心里没有贪念，互相之间不你争我夺，这样才不会有猜疑、陷害。言论有轻重之别，事情有是非之分，如果不互相体谅的话，那么稍有不合，就会产生矛盾而针锋相对了。
韩愈（字昌黎）在《五箴》中说：“在官府中当众评说谁好谁坏，人们会认为你居心不良；在闲谈时评说别人，人们反而认为你有倾慕之心。”韩昌黎的这番箴言，足以劝诫那些不分场合随便说话的人了。啊！同僚要齐心协力侍奉君主，对待同僚，一定要互相忍耐包容啊！
【评析】
俗话说：“一个巴掌拍不响。”的确，在当今社会，一个人的成功必然要同身边的人发生关联，单打独斗是不可能将事情做得圆满的。言论有轻重，事情也有对错之分，如果同事之间不加注意，不互相体谅的话，就会产生矛盾。
典例阐幽 同僚共事，相互帮扶
在社会关系中，除了亲人、朋友之外，同僚之间的关系也十分重要。同僚，这里指的是在一块儿工作的人，它既包括长期在一个部门共事的人，也包括由于某一件事而短时期在一块儿合作的人。它包括在一定职位共同进行管理或进行负责的官员，也指在一般基层岗位上彼此配合、相互联系的人。也正是由于在一段时间内，或一定的空间内彼此之间为某一共同的目标而努力，因而双方之间不能不在一定程度上发生种种联系，也不可避免地会形成某些利害冲突和矛盾。很显然，在这种矛盾和冲突之中，如果两虎相争，必有一伤。而从实质上看，又常常是两败俱伤，对双方都没有好处。因此，明智的人、懂得人生的人，或者说真正会合作或共事的人们，常常在同僚之间采取一种相互帮扶的合作态度，从而获得一个比较轻松、和谐的合作与共事环境，以便使自己能够更好地实现自己的追求。相反，不愿帮扶的人则是处处针锋相对，寸土不让，其结果往往是丢得更多，输得更惨。因此，掌握同僚关系中的相互忍让和帮扶，对于自己，对于工作都是大有裨益的。
在《吕氏童蒙训》上有这样的话：“侍奉君王应该像侍奉父母一样，对待同僚应该像对待兄弟一样，同僚之间应该像一家人一样。”又说：“同僚之间亲密无间的友谊，其中本来就有兄弟般的情义。”可见古人对于同僚之间的关系看得很重，甚而等同于兄弟之情。所以，我们也应该珍惜与他人在一起共事所建立起来的友谊。作为同僚，就应该是有困难互相帮助，在工作中遇到问题，大家共同解决，千万不能见不得别人比自己好，嫉妒他人，甚至贬低、攻击他人，这是不能团结他人，心胸狭隘的表现。古人很重视同僚之间的友谊，他们常常互相提醒、告诫。
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