狼群在捕捉猎物的时候，实战经验丰富的狼王就是最高的首领，狼群的一切行动都要听从狼王的指挥。在狼王的指挥下，每一只狼都有自己的任务。
对自己的任务，每一只狼都要无条件地执行，即使是为了试探对手的实力而佯攻的狼也一样毫无怨言。众狼一心，合作无间。
因为狼很清楚，一旦脱离群体成为孤狼的话，后果将是多么的可怕。狼群能够让狮虎退避，而孤狼的性命就好像是风中枯叶。也正是因为明白这一点，它们才更加紧密地进行合作。对它们来说，有合作才有食物，有合作才能够生存。
我们人类也是如此，虽然人类社会当中赤裸裸的生存竞争环境并不明显，但是那些看不见硝烟的竞争却是时刻存在的，而且残酷的程度丝毫不亚于动物世界。
对于一个团队来说，存在的目的就是为了展现其整体优势，而这样的优势通过什么途径才能够更好地发挥出来呢？其实团队当中每个个体发展是基础，作为个体，我们只有把自己融入到团队当中，并且能够和其他成员通力合作，才能够求得生存空间的最大发展。
我们都要明白这样一个最简单的道理：合则两利，分则两败。一棵树，不管它怎样伟岸、粗壮和挺拔，也是无法成为一片森林的；一块石头，不管怎样大，也是无法成为一座山的。
想要有所作为，就必须把自己融入团队当中，与大家共谋共筹、齐心协力，这样才能够赢得发展。如果员工们在团结协作方面存在某种欠缺，那么，整个企业就很有可能混乱，甚至是倒闭。
第二次世界大战之后，日本的经济遭受到了沉重的打击，但是资源稀缺、国土有限的日本居然能够在短短的十几年内实现经济腾飞，迅速崛起而成为世界第二经济大国，其中的主要原因就是日本企业强调合作精神的文化。
在井深大刚刚进入索尼公司的时候，索尼还仅仅只是一个拥有二十多人的小企业。但是老板盛田昭夫却充满信心地对他说：“我知道你是一个优秀的电子技术专家，就好像好钢要用在刀刃上一样，我肯定会把你安排在最重要的岗位上——由你来全权负责新产品的研发，怎么样？希望你能够发挥榜样的作用，充分地调动其他人。如果您的工作做好了，那么整个企业也就有希望了！”
“我自己还不是很成熟，虽然我非常愿意担此重任，但是实在是怕有负重托呀！”虽然当时井深大对自己的能力充满了信心，但是他并没有想到老板给他的担子会有这么重，而且这些绝对不是靠一个人的力量就能够应付得来的。
盛田昭夫说：“新的领域对于每个人都是非常陌生的，关键在于你要和大家联起手来，这才是你的强势所在！把大家的智慧结合起来，还有什么困难是不能战胜的呢？”
井深大一下子就豁然开朗了，说道：“对呀，我怎么光想着自己了！不是还有二十多名员工吗？我为什么不虚心向他们求教，并且和他们一起奋斗呢？”
就这样，井深大找到了市场部的同事一同探讨销路不畅的原因。他们告诉井深大：“磁带录音机之所以不好销，一是太过笨重，一台大约45公斤；二是价钱太贵，每台售价16万日元，这对于一般人来说是非常难以接受的。因此，半年也没办法卖出一台啊。我们能不能让产品更轻便和低廉？”井深大点头称是。
之后，井深大又找到信息部的同事了解情况；而在研发产品的过程中，井深大又和生产第一线的工人团结合作，攻克了一道又一道的难关，终于在1954年试制成功日本最早的晶体管收音机，并成功地推向市场。
索尼公司也从此开始了企业发展的新纪元！
一滴水，只有溶入大海，才永远不会枯竭；一个员工，也只有充分地融入到整个企业、整个市场的大环境当中，才能够充分地发挥才智，才能够创造最大的经济效益。
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