本职工作还没做好，就不要脚踏两只船

7．本职工作还没做好，就不要脚踏两只船

小张在一家网络公司上班。平时他总是羡慕谁谁的收入高，谁谁的赚钱门道多，盘算着自己怎样也能赚些外快。

这一阵子，股市行情节节攀升，炒股风气高涨，小张的一位朋友就趁此机会大赚了一笔，鼓动小张也投身股市。于是，小张整日沉浸在股票的涨涨跌跌中，上班的时候也念念不忘，有时就忍不住偷偷上网查看一下股票行情。

小张心里也很清楚：在上班时间干私活是违反公司制度的，但是他心存侥幸，心想：只要不被老板发现，就没什么大不了的。他自以为警惕性很高，一见老板向他这边走来，就迅速地将计算机画面切换到要交付的任务上。

老板最近几天都没有出现在公司，小张以为老板一定是出差办事了，就更加放心大胆地忙活开了。谁知当他做得正起劲的时候，忽然瞥见老板在背后冷冷地看着他。小张的心里不由升起毛骨悚然的感觉。老板什么话也没说，转身离开了。

等小张做完了手头的工作，老板便通知他去财务部那儿领了最后的薪水，并告诉他：以后可以不用再做“地下工作者”了。

在现在的社会，兼职被一部分人奉为“生财之术”而大行其道。在面对理想和现实的差距时，有的人理智地分析现状，及时调整自己的心态，理清自己的工作思路；而有的人就会产生一些不端正的心态，滋生一些错误的想法，给工作带来障碍，也给自己的职业生涯抹上灰暗的一笔。

有些人在工作期间“脚踏两只船”，开辟“第二职业”，幻想着这样会给自己增加一些额外的收入，带来短时期的收益，结果得不偿失。

由于正常的工作已占去了不少时间，再加上一个人的精力有限，一心二用，顾此失彼，自然不能把全部心思放在本职工作上。这样，大脑得不到放松，效率自然不会太高，就会大大降低本职工作的效率和质量，这必然会影响到本职工作正常的进度。

另外，员工一旦兼职，就很难做到全身心投入工作，常常会敷衍公司布置的任务。公司内部如果出现越来越多的兼职者，势必会影响其他员工的工作积极性，从而影响到公司的正常运作。因此，不少公司都明文规定员工不准兼职，如员工未经公司书面批准，不得在公司内利用上班时间或利用公司资源从事与公司无关的营利性的工作；尤其严格禁止不得在公司外兼职任何获取薪金的工作，更不能容忍员工在为公司工作的同时，悄悄地为公司的竞争对手做兼职。当然，从事“第二职业”的人不会光明正大地去干，往往偷偷摸摸，害怕被同事尤其是老板发现。

工作时间开辟“第二职业”，会直接影响办公效率。拿着老板的钱去做自己的事，一旦被老板发现，哪怕你工作再勤奋，也会给老板留下不务正业的印象。

2007年，全民炒股时代又一次到来，不过这次杀入股市的新生力量中有不少是职场中人。于是，上班时间，许多人的计算机的主页变成了证券之星，电话聊天主题离不开“买了吗”、“买什么”之类的询问。

在一项关于员工炒股的调查中，超过四成的人平均每天花四五十分钟关心股市；有近九成的炒股白领坦诚，股市的波动影响到自己的工作表现。有位公司老总对这种行为明确表态：“如果我发现我的员工有兼职行为，我绝不会重用他，甚至会辞退他。因为这是对公司不忠诚和对领导不尊重的做法。”因为副业而失去正业，值得吗？

另外，还有一种情况，即在上班的时候处理私人事务，如在办公室里打私人电话，发私人传真或因私事上网等。别的不说，其直接后果至少是增加了公司的通信开支。这当然也是老板不愿意看到的。

对老板来说，工作时间处理私人事务的习惯，很大程度上能反映出员工的工作态度。有些老板通常把私人事务的多少当做一位员工是否积极上进、安心本职工作的考核标准。

一位老板曾这样评价一位当着他的面打私人电话的员工：“我想他肯定是经常这样做，否则他怎么连我也不防？也许他没有意识到这有悖于职业道德。”有一位个体公司的老板说：“在工作时间，我不喜欢看见报刊、杂志和闲书出现在员工的办公桌上，我认为这样表明他不把公司的事当回事，只是在混日子。”因此，公私不分，工作时间处理私人事务，既影响你的工作质量，也会直接影响你在老板心目中的形象。你有没有想过，公司所付给你的薪水是到下班为止，即使是下班前一分钟也不允许你做自己的事。这些虽都是小事，但却体现出了一个人的工作态度、行为方式、做人理念，因此是疏忽不得的。

作为一名员工，要有忠于本职工作的职业态度。就是说，做任何事，都应尽心尽力，对工作认真负责；要从身边点点滴滴的小事做起，要和企业融为一体，一切以公司的利益为重。工作之余，不妨多学习一些工作中可能需要的知识，尽可能多地丰富和完善自己。

过来人的点拨

把一份工作做好就不容易了，如果你没有这个能力，没有多余的精力，最好不要做脚踏两只船的兼职工作。