著名商业大师巴纳姆曾经对很多企业家说过：如果你得到一个好的帮手，最好能一直把他留在身边，而不要换来换去。他每天都能够有新的收获，你可以因为他经验的积累而获益匪浅。他对你的价值今年比去年大。无论如何你都不应该让他离开，如果他没有不良习惯并且一直对你忠心耿耿。
把忠诚看得比金钱还重要，这是一个员工应该具备的基本素质。依靠忠诚，你可能很快脱颖而出，成为老板最忠实的助手。俗话说，“智者当借力而行”，“借助贵人成大事”，“找个贵人帮个忙”。
成功老板的背后必有一个或一批忠诚的助手。有潜能的老板都知道，一个忠诚的助手胜过若干一般的干将。如果你看准了这个企业，希望在这个老板的手下谋求长远的发展，那么你就要努力成为老板身边最得力的助手。
很多聪明的老板都在寻找忠诚的助手，而真正有远见的老板永远都不嫌助手太好，特别是那些有价值的忠诚的助手。
老板们都不希望频繁地更换助手，但是作为优秀的助手，忠诚是一个的充分必要条件。而有些员工很有能力，可一边在为企业工作，一边却在打小算盘，这样的人自然不可能获得企业和老板的信任。
因此，作为一个员工，任何时候都不应该失去忠诚，因为忠诚是做人之本，做事之根。忠诚，不仅能够赢得地位，获得朋友的真情甚至敌人的尊敬，因为忠诚是人性的亮点。
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