构建主人翁的状态，不是老板给你的任务，也不是要你越权办事，而是你的一种工作态度，你的一种主动意识。
拿破仑·希尔有这样一句格言：“记住，你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”
这句格言有一个优美的故事，这个故事是这样的：
拿破仑·希尔曾经聘用一位年轻的小姐替他拆阅、分类及回复他的大部分私人信件。这位小姐当时的工作是听拿破仑·希尔口述，记录信的内容。
一天，拿破仑·希尔口述：“记住，你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”并要求这位小姐用打字机马上打印出来。
这位小姐很快就打出来了，在交还给拿破仑·希尔时，她说：“你的格言使我有了一个想法，这对你我都很有价值。”
在拿破仑·希尔脑中，这件事并未留下特别深刻的印象，可从那天起，这件事在这位小姐脑中留下了深刻的印象，主要表现在：用完晚餐后，她主动回到办公室，干那些不是她分内且也没有报酬的工作。她研究拿破仑·希尔的风格，把写好的回信送到拿破仑·希尔的办公桌上——这些信跟拿破仑·希尔自己写的一样神似，有时甚至比拿破仑·希尔更好……
直到拿破仑·希尔的私人秘书辞职，她都一直保持着这样积极主动的工作状态。毫无疑问，她很自然地当上了拿破仑·希尔的秘书。
这里应该特别指出的是，她在拿破仑·希尔还没有正式让她做这些事之前，她就已经主动地做了，因此，顺理成章地实现自己的理想！
这就是以主人翁的心态看待工作，既是为了获得那份薪水，也为了自己前途准备条件。希望在事业上有所发展的员工，应该时刻提醒自己，以主人翁的状态来对待工作，这不仅能把工作干好，而且对各方面的能力也是一个很好的提升。
主人翁状态说白了就是为自己干活，为自己出力。这样不仅仅能够获得企业、老板和同事的认可，对自己的身心健康也是很有好处的。
英国科学家西蒙·帕克教授研究发现：为自己工作会感到更加幸福。树立一种为自己工作的思想，自己的灵活性和独立性就显著增加了，在工作中所获得的享受自然就更多了。
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