职场中，结果比过程重要

职场中，结果比过程重要

假如，你现在要快递公司送一封信，大致是10块钱，无论刮风下雨，都是10块，甚至是下大雪，交通极其困难，也是10块钱。如果是送信的员工碰到天气很差，信没有送到，你会不会给快递公司付钱？不会，为什么？因为10块钱交换的是你把信送到的结果，价格是你自己定的。所以，信送到，就付钱，信送不到，无论快递员有多少辛苦，我们都不会付钱！

不要说同情心等道德因素，在这里，你和快递公司之间是纯粹的商业交换关系。所谓商业关系，本质就是一种结果，或者叫利益交换关系，或者叫买卖关系。你从快递工作那里购买的是结果，而不是过程。

那么，你与企业之间的关系呢？从本质上说，企业是一个商业组织，员工与企业之间正是一种商业交换关系。企业付你工资或薪酬，你提供相应的结果！请一定记住，企业购买的是结果，也就是劳动的结果，而不是劳动。

身在职场的你，是不是像个天真的小女生一样，曾犯过这样的错误：在干工作时，只是满足于“做”，却不重视结果。表面看起来，整天在付出、在努力、在忙，但是这种忙，却是穷忙、瞎忙，而穷忙的结果还是穷，瞎忙的结果仍是瞎。

老板让你给客户打个电话，你打了，可是对方没有人接。你说自己完成任务了，可是这样做会有任何结果吗？“做了”就够了吗？

有这样一个故事：一位老和尚，他身边有着一帮虔诚的弟子。老和尚感到自己的阳寿已到，却又不知道将这住持大任交给哪位弟子的手中。这一天，他嘱咐弟子每人去南山打一担柴回来。于是弟子们匆匆行至离山不远的河边，人人目瞪口呆。只见洪水从山上奔泻而下，无论如何也休想渡河打柴了。于是弟子们都有些垂头丧气，抱怨无功而返，唯独一个小和尚与师傅坦然相对。师傅问其故，小和尚从怀中掏出一个苹果，递给师傅说，过不了河，打不了柴，见河边有棵苹果树，我就顺手把树上唯一的苹果摘来了。老和尚笑了，后来这位小和尚成了师傅的衣钵传人。

即使没有达到预期的结果，也比完全没有结果好上一万倍。一段没有走向婚姻的感情，可以给你留下美好的回忆。但一项没有达成目的的工作，绝对不会给你美妙的感觉。只问耕耘，不问收获在工作中是不适用的，我们的努力需要靠辉煌的结果来证明。你的辛勤付出，必须用一个结果来评定它的意义。

因此，你一定要明白，“做了”不代表“完成任务”，更不代表“有结果”，动手去做只是完成任务的必要条件，而完成任务也只是实现结果的一个过程。千万不要觉得完成任务就算尽职尽责，可以万事大吉了。如果你不想在优胜劣汰的竞争中被淘汰，不想一直做一名普通的职员，那么你就要努力思考怎样才可以给企业带来更大的收益，而不仅仅是完成自己的任务就好了。

明妮接到了一个新任务，上级说这个项目由于很多问题无法进行下去了，希望明妮接手以后有一个新的突破。明妮接手以后，认真分析了项目小组失败的原因，找到了曾干预过这个项目的人员进行交流，找到一些问题的主要来源。此外，她还派人和客户好好沟通了一下，希望在时间上能得到客户的让步。然后准备工作做得差不多了，她心里对于这次项目的成功与否有了几分了解。

工作很快地分配到她手下的各位爱将手中，他们每一人各自负责一个模块的设计和编程，明妮要求他们必须拿出结果，不能因为任何借口而耽误项目的进度。

为了保证项目的顺利进行，明妮还经常去上一个项目组诚心请教组里面的几位经验丰富的高手，对于他们的意见和建议都虚心的接受。正是由于她的努力和正确的领导，大家都不看好的这个项目，竟然起死回生，得到了客户的满意验收。由于这个项目的圆满完成，又为该公司赢得了很多项目合作的机会。上级对明妮的项目报告十分满意，当报告上交的时候，明妮的职位也得到了升迁。

对企业来说，生存靠的正是结果。那些一直立于不败之地的知名企业，正是结果满足了需求，进一步促进结果，这样的良性循环才使企业越来越强大。做事情的时候，如果你能真的站在自己企业的角度去考虑，就不会仅仅满足于自己完成任务。你会对自己的任务负责，更会自觉承担起更大的责任，把为企业创造更多收益当作自己应尽的责任。

那些对你有价值的人，才是受欢迎的人，你的老板也会这么想。无论你职位如何，贡献出自己的独特价值都可以让你成为公司里不可缺少的人物，不必担心被淘汰。也许其他人具备更多的知识、技术或声望，但是，只有你能提供公司不可缺少的服务或创意等。

因此，你不应该抱有“我必须为老板做什么”的想法，而应该多想想“我能为老板做些什么”。很多女性职员认为，忠实可靠、尽职尽责完成分配的任务就已经很不错了，但这还远远不够，尤其是对于那些想要在职场中有所收获的女性来说更是如此。要想取得成功，必须做得更多更好。

很多职场女性，一开始我们也许从事秘书、会计和出纳之类的事务性工作，难道我们要在这样的职位上做一辈子吗？成功者除了做好本职工作以外，还需要做一些不同寻常的事情来培养自己的能力，引起人们的关注。

职场女人的成功秘密27：

不是要圆满地完成任务，而是一定要成功地创造结果。

用“实时”的方式工作，在迅速地处理完紧急的小事后，立即转向别的工作。

当你被认定是一个积极、有重要贡献的人，你就会备受欢迎。