卓越并不是追求完美，而是要求一个人尽其所能去做到更好，不断地朝着既定的目标前进。卓越就是不断打破个人记录，提高过去的成绩，从而使自己变得更加坚强。不要把卓越当成完美，完美是一种理想状态，追求完美必然导致苛刻，必然影响自己的状态。
卓越的价值是高的，你必须全力以赴；可是卓越回报很丰厚；卓越是一条绝对的真理，真理是不会被否定的。
成功最需要“卓越”二字，而追求卓越体现在方方面面：做事严谨，有责任心，这就是卓越；坚持原则，不随波逐流，“言必行，行必果”，这也是卓越；重秩序，讲文明，遵纪守法，这也卓越；起居有节、衣冠整洁、举止得体，这也是卓越的表现……
美国的石油大亨洛克菲勒该算是一个卓越的人物，克拉克是他的老搭档，对他很熟悉，克拉克是这样评价洛克菲勒的：他有条不紊和细心认真到极点。如果有一分钱该归我们，他会争取；如果少给客户一分钱，他也要给客户送去。
洛克菲勒把账面数字精确到毫、厘，分析企业的经营情况，从而有效地管理着偌大的石油王国。
追求卓越的人有一种使命感，并会为之孜孜不倦地追求。在别人都认为应该放弃的时候，他们还是坚持不懈；在很多人都认定“不可为”时，他们还是殚精竭虑，尽力而为。这种人不仅表现在工作上恪尽职守，而且他们在追求更深入更内在的东西。
比如向一位顾客推荐产品，如果顾客拒绝，他就是追问：“你到底买不买？”如果顾客还是不买，他会继续追问：“你为什么不买？”……
他们不会轻易放弃，而是不断地寻找如何自我改进的方法，寻找顾客不买的原因……这种人就是这样地不断完善自己，行为的、举止的、态度的，特别是人格的。
希望成为权威人物，你就必须努力学习，给子主动“加压”，把压力变成动力。第一年，你是个毛头小伙，第二年、第三年，你还是毛头小伙？希望追求卓越，你不给自己增加压力，谁给压力？
任何进步都有人看得见——至少你自己看得见，任何努力都可能获得回报！在你默默地努力的时候，或许老板或同事早在一旁微笑地看着你了。
卓越不等于全才，首先在某一方面或某些方面做到卓越就行了。个人努力与成功之间的关系如何，这是很多人都关心的。
一个年轻人就此去请教一位大人物说：“您是如何完成如此多的工作的？”
大人物回答：“我在一段时间内只会集中精力做一件事情，但我会把这件事情做得很好。”
不少人之所以碌碌无为或做不成大事，很大程度上就是过于“贪心”——一只手抓几个跳蚤，一口想吃成胖子。一心不可二用，在一定的时间段里，只能做一件事。既然确定做这件事，就必须做好充分准备。事不在于多，而在于有效，在于精通！
急于求成，事事精通，这是不少人不能走向卓越的最大原因。一朵艳丽的花朵或一颗饱满的果实，大自然必须经过千百年的进化才能完成。因此，不要希望一下子就“暴发”，而要脚踏实地，逐渐发展，慢慢壮大。
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