不能为鸡头的时候就做凤尾

作者:未知 来源:网络转载

不能为鸡头的时候就做凤尾

中国有句古话说,大丈夫能屈能伸,意思是说要想成就一番大事业,就必须要懂得进退,在如意的时候,应该尽情释放自己的能量;失意的时候,那就要尽量收敛自己的个性,这样才会在人生中游刃有余。犹太商人其实也有这样的生意经,他们相信这样的一个道理,不要跟钱过不去,做不成鸡头的时候那就做凤尾,只有做好了凤尾,才有可能做好鸡头。

1981年6月,华尔街传出了一个爆炸性的消息,大名鼎鼎的犹太商人韦尔做了一件出人意料的大事情,他把自己辛辛苦苦花费了20年时间创建的希尔森公司出售给拥有雄厚资本的美国捷运公司。

众所周知,美国捷运公司是一家大公司,经营全国的信用卡、旅游支票和银行等业务,但韦尔的希尔森公司发展前景似乎更好,而且韦尔公司并到美国捷运公司后,后者对韦尔似乎并不感冒,他们对他也未给以足够的重视。因此,许多人认为韦尔这次是赔了夫人又折兵。

事实胜过雄辩,不久以后的事实证明人们的观点错了,韦尔的选择是正确的。现在韦尔在捷运公司的职位只在董事长和总裁之下,他的股份总额有2700万美元,个人年收入高达190万美元。

当然,韦尔为发展捷运公司也是兢兢业业,在他的一手策划下,捷运公司用5.5亿美元买进了南美贸易发展银行所属的外国银行机构,这家银行经营外汇、通货市场、珠宝贸易、银行业务等。这桩大生意的成交不仅是韦尔津津乐道的一件值得自豪的事,而且使韦尔在捷运公司身价百倍,成为华尔街的热门人物。由于公司董事长常要外出应酬,所以美国捷运公司的权力实际掌握在韦尔手中。在韦尔的领导下,公司各部门齐心协力,互助配合,捷运公司的利润不断增加。

韦尔管理公司有方,突出的一点是善于协调上下级的关系。他常说:“领导的责任在于给下级鼓劲。当然,办法很多,但是我善于和下级融洽相处,不时倾听他们的呼声。同样道理,下级有责任发表意见,不要让问题越积越多,最终不可收拾。当领导的要当机立断,不能含含糊糊,使下级无所适从,或让有些人钻了空子。”

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