张莉回家后，越想越气愤，一整夜没有睡着，第二天到公司后逢人就大吐冤情：“我在公司待了这么多年，平时兢兢业业，没有功劳也有苦劳，凭什么解雇我？”刚开始，同事出于同情还会安慰她几句，可她总是喋喋不休，让人心生厌烦。张莉还把气发泄在工作上：“反正我在这儿只有一个月了，干好干坏一个样，不如干坏一点，让陷害我的人和老板一起不好过。”结果，她的工作做得越来越糟糕。
当看到自己的名字上了解雇名单后，陈露也难过了一晚上。但她的态度却和张莉截然不同：“既然只有一个月时间了，不如站好最后一班岗，给大家留个好印象。”于是，她从不在公司提起自己被解雇的事，别人偶尔提起时，她便说是自己能力不足，被淘汰是必然的。她还与很多工作伙伴道别：“再过些日子我就要走了，不能与你们共事了，请多保重。”大家见她这么重感情，反而更亲近她了，这让她心情好了很多。在工作上，陈露抱着“在岗一天就应该负责一天”的想法尽量给自己负责的部分进行收尾，并且仔细做了工作交接，给老板和同事留下了好印象。
一个月很快到了，张莉如期离职，陈露却被老板留了下来。老板说：“像陈露这样对工作认真负责的员工，正是我们需要的，我们怎么会舍得让她离开呢？”
两种截然不同的结果说明：无论何时何地，那些应付工作并经常抱怨的员工，往往会成为裁员的“热门人选”，而那些工作认真、踏实肯干的员工，不但不会被辞退，而且还会在职场中获得提升。
工作中来不得半点“糊弄”，对工作认真负责才是大智慧。一个人工作认真、兢兢业业，最大的受益者将是自己。
徐威是一家民营企业的会计。有一次，他看见同事在为公司编撰一份宣传材料。但是，他发现这位同事文笔生疏，编出来的东西无法引起别人的阅读兴趣。因为平时喜爱写作，有些写作功底，徐威便自告奋勇，帮同事编出了一本几万字的宣传材料。那位同事发现，徐威的这份材料内容丰富而且新颖，文笔出众，他很高兴，将徐威编的这份材料交给了总经理。
在仔细地阅读了这份宣传材料后，第二天，总经理将这位同事叫到了办公室。一番询问，得知是徐威的劳动成果，于是徐威也被叫了过来。
“小伙子，你怎么想到把宣传材料做成这样的？”经理问他。
“我觉得这样做既有益于对内部员工进行宣传，向他们传输我们的企业文化、理念和管理制度，更有益于对外扩大公司的声誉，增强我们公司品牌的知名度，有利于产品的销售。”徐威说。
总经理笑了笑说：“我很喜欢它。”
这次谈话后不久，徐威被调到宣传科任科长，负责对外宣传的相关工作。不到一年时间，他因为工作表现出色，又被调到总经理办公室担任总经理助理。
在工作上，徐威有大智慧，他懂得利用每一个机会展示自己的特长，为自己的工作表现加分。
大多数老板都希望拥有更多优秀的员工，并且希望他们能给企业带来更多利益。如果你能够认真尽到自己的本分，尽力完成自己应该做的事情，那么总有一天，你能够得到老板的赏识，获得更多的成长机会。而如果你每天只是机械地应付工作，并怀有这样的心思，比如“何必那么认真呢？做得差不多就可以了”或者“现在的工作只是个跳板，那么认真干什么？”那么，你将会逐渐失去本应属于自己的升迁和加薪的机会。
无论做什么事，怕就怕在“认真”二字。任何一件事情，无论多么艰难，只要你认真并且全力以赴地去做，就能够克服困难，走向成功。认真不仅能将效益带给老板，更能提升自己的能力，使自己获得提升的机会。所以，认真地对工作负责，就是对自己负责。
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