始终保持迎难而上的锐气

始终保持迎难而上的锐气

不管是个人的发展，还是整个公司的经营，都不可能永远是顺风顺水的，挫折和困难显然是无法避免的。

作为一名职场中人，不管在什么情况下，我们都要有面对困难的信心。不管是面对什么样的压力和挑战，我们都要对自己说：“我能做到，我能行，我是最棒的。”

工作中的困难可怕吗？既可怕也不可怕；有的人怕它，有的人则不怕。困难其实并不能够持久。诗人白朗宁曾经说过：“有勇气去改变你所能够改变的，愿意接受那些你无法改变的东西，并明智地判断出你是否有能力改变它们。”困难和挫折其实就是检验我们韧性和毅力的试金石，懦弱的人在它们面前低下头，降低了自己的目标，或者是干脆放弃了自己的职场希望和梦想。但是优秀的人却能够迎难而上，将困难和挫折当成是自己工作道路上一道独特的风景，在它们面前永远不低头，百折不挠，凭借着坚强的意志和坚韧的毅力将它们踩在脚下，成为自己奋斗中的垫脚石和台阶。

IBM 公司的创始人托马斯·沃森说：“如果你想成功，那么就把你的失败率提高一倍吧。”

很多职场新人在经过了10多年的寒窗苦读，从大学步入社会，进入职场时意气风发，内心充满了对成功的渴望，希望能够在职场当中打拼出一片属于自己的天空。可是，职场中往往会有各种各样的困难。而面对困难，进则成功，退则一事无成。

在办公室里，职场新人显然只会是一个小角色，因为没有经验，没有人脉，更没有阅历，但是，即使这样，职场新人也不能缺少迎难而上的锐气。只有凭借自己无畏困难的勇气和刻苦工作的精神，才有机会在职场中获得成功。

工作当然不可能一帆风顺，我们应该做工作中的强者，一次次地度过艰苦的磨砺，一次次地在失败当中站起来，并且保持迎难而上的锐气，只有这样，困难才会因为害怕而远离你，成功也才会离我们更近。

35岁的潘刚全票当选为伊利集团的董事长，兼任总裁。在上任不到一年的时间里，他便成为“中国经济年度人物”中的热门“新秀”。

潘刚的经历并不是一帆风顺的，可以说是困难重重。潘刚刚刚大学毕业时，就被分配到了回民奶食品厂（伊利集团前身）车间当工人。一年之后，潘刚去金川地区筹建冰淇淋厂质检部。当地的条件十分艰苦，没有住的地方，也没有公交车，他只好向亲戚借了一辆自行车上下班。但是，潘刚并没有觉得这样的困难有多么可怕。到了1992年，冰淇淋的生产一切顺利，而就在这个时候，潘刚毫无怨言地带领几名大学生来到乌素图­——一个更偏远的地区收购了一家倒闭的工厂，决定要筹建矿泉水饮料公司。

2004年12月17日，伊利遭遇了自成立以来的最大危机。高管人员被检察院以涉嫌挪用公款为由刑事拘留，之后又被正式逮捕。一时间风雨满城，公司上下也是人心惶惶。

在这样的危难时刻，潘刚并没有逃避困难，而是主动承担责任，采取各种措施，迅速增强公司员工和投资者的向心力。由他率领的伊利集团在前三个季度销售收入就超越了2004年全年水平，赢利能力更是大幅提升。最终，危机得以顺利平息，而在随后的股东大会董事候选人表决中，潘刚又是罕见的以全票当选董事，进而全票当选为董事长，这也标志着中国乳业龙头企业一个崭新时代的到来。

回首10多年的工作历程，潘刚说：“伊利给了我特别好的平台，我几乎每年迎接一个困难，苦的、累的、未知的，什么都面对过。走过一路风雨，经受了极大的锻炼，而这困难就是非常宝贵的经验。”

像潘刚那样成功，这可能是我们每一个职场人的追求，但这绝对不是每个人都可以做到的。

工作中的困难和挫折时时刻刻都在和我们进行着博弈，我们越是惧怕它，它就越会紧紧围绕在身边；如果不把它当回事，它反而会远离我们，而当我们有了那份不惧困难的锐气时，就有了成功的潜质。