高效创造奇迹

高效创造奇迹

“时间就是金钱”、“向效率要时间”，这些如今都成为许多企业发展的核心理念。在工作中，勤奋努力的精神固然重要，但要想取得良好的工作业绩，只靠废寝忘食地加班加点远远不够，还要讲究工作效率。一名做事拖泥带水、效率低下的员工已经明显跟不上企业的步伐。只有高效率地工作，我们才能在有限的时间内做出更多的成果；只有高效率地工作，我们才能实现一个又一个奇迹。

惠普公司中国区总裁助理高建华说：“惠普这样的跨国公司不提倡员工们整天努力拼命地工作，而是提倡员工们聪明地工作，希望员工们能在工作中开动脑筋，想出更好的办法去解决问题、完成工作，从而提高工作质量和效率。”可见，在职场中不注重工作效率、一味地蛮干只会使工作陷入僵局；而提高工作效率、学会巧干，是每位上班族都要练就的“神功”。若想在企业里脱颖而出，我们就需要努力积累业务技能，提高工作效率，在有限的时间内创造奇迹。

标准石油公司的创始人洛克菲勒在创业成功之前，也曾经历过一番打工的生涯。当时他找到了一份石油公司的工作，由于他一无学历、二无技术，该公司便分配他去检查石油罐盖有没有自动焊接好。这项工作是公司最简单也最枯燥的工作，有些同事甚至讽刺说这是一项“连三岁小孩都能做”的工作。

每天一上班，洛克菲勒就要沿着罐盖转一圈，看着焊接剂自动滴下，随后对焊接好的罐盖进行检查，确保全部的罐盖都被传送带移走。由于工作枯燥乏味，时间一长，洛克菲勒便产生了厌倦之情，他曾向主管提出调换工作岗位的请求，但遭到了拒绝。无奈之下，洛克菲勒只好回到焊接机旁边，决定把手头的工作做好。

就这样，洛克菲勒每天都在重复着同样的工作。然而在工作中他渐渐地发现了一种现象：电焊人员每次在焊接罐盖时都会滴落39滴的焊接剂，而实际上只需要38滴就可以完全焊接好，这样一来便明显地节约了成本，提高了效率。兴奋之余，洛克菲勒脑海中闪现一个念头：生产一种只需要38滴就能焊接牢固的焊接机。

经过一段时间的努力，洛克菲勒获得了成功。他研制的焊接机每一次焊接就能节省1滴焊接剂，这样算起来不仅节省了之前每年数亿美元的浪费，而且大大提高了工作效率，使该公司的效益急剧飞升。由于表现优秀，洛克菲勒很快获得提拔，这为他日后走向成功成为石油大王奠定了坚实的基础。

洛克菲勒正是由于在工作中积极主动，提高了效率，把一件小事做到了卓越，为公司创造了巨大的效益，才使得自己的职业生涯得到长足的发展。身处职场的我们若想在工作中创造奇迹，就需要像洛克菲勒一样做到高效工作。

在企业里，有些人认为只要加班加点便能做出成就，获得老板的认可，事实并非如此。因为工作成绩的高低取决于工作效率的高低，与工作时间长短并无直接联系。很多情况下，废寝忘食地加班加点只能适得其反，找对工作的方法、提高工作效率才是每名员工必备的技能。

提高工作效率、学会巧干，是每位上班族都要练就的“神功”。