提升女性专属心理魅力

第十六课

提升女性专属心理魅力

1．做好温柔这道菜

对于职业女性来说，温柔也是一种智慧，一种武器，一种魅力，一种力量。作为女人，你可以不漂亮，可以不年轻，但必须要拥有如水的温柔。

经典案例

董妍的温柔善良，在公司里有口皆碑。作为人事主管，很少有人能够像她一样，让每一位员工都对公司感到满意，或者体谅公司的难处。董妍也曾经为工作感到为难，“每次通知员工，公司辞退了他的时候，我都觉得特别痛苦，倒不是怕得罪人，而是真的不想伤害别人，真怕让员工感到难过，让员工的家人感到难过。”

所以，每次公司有人事变动，董妍都会非常细心非常温柔地找被辞退或者被调岗的员工谈话，不管这位员工情绪如何激动，不管这位员工如何沮丧无奈，也不管这位员工如何惊讶万分，董妍总会以最温柔的声调，最真诚的态度，向他解释公司裁员的原因，为他以后的生活出谋划策。每次，董妍都会认真负责地陪被裁员或者调岗的员工聊天，直到对方完全接受这个事实，并且对新生活充满信心之后，她才会正式开出辞退通知，送这位员工出公司的大门。

所以，董妍进入人事部六年来，成功地主持了三次人员调整，其中包括两次裁员和一次换岗，并且成功实现无一人投诉公司，无一人拒绝换岗。

对于董妍来说，做好人事工作，既要有真情的关爱，又要有严格的管理。董如今，作为人事部经理的董妍，在一次次人事变动中，既维护了维护公司的品牌和声誉，又要保障员工的利益，达到了两者的平衡，做到公平和公正。

有人说，一个女人是否幸福，并不是跟谁在一起才幸福，而是谁跟她一起都幸福。董妍就是这样的女人，散发出一种无形的柔软的力量，让所有的员工，都甘之若饴地和她站在了一起。

心理解析

多项研究表明，咄咄逼人或爱出风头的女性，求职的成功率最低。表现刚毅而自信的“攻击型”女性，通常比表现更女性化的“温柔型”女性获得升职的机会少一些。

不管你的老板是男人还是女人，淑女型的温柔女性更让人觉得容易相处，更加舒服。温柔型女性更易获得老板的信赖，“刚毅”的女性难免容易树敌。所以，职场女性要提升女性的专属魅力，一定要先做一个温柔的职场女性。

课程笔记

1．切莫故作坚强。刻意追求的强悍，并不是女人的真实面目，职场不需要眼泪，却也不需要伪装。

2．温柔出击。用最温柔的语言，为自己争取最合理的待遇与最合适的职位。

3．切忌做个工作狂。你可以很努力，但你也要有自己的生活，要过一个正常女性的快乐生活。完美的生活，才可以铸就你的成功。