为什么要感恩你的同事

作者:未知 来源:网络转载

为什么要感恩你的同事

经常心怀感恩的员工,对同事一点一滴的帮助都会铭记于心,对待同事时总是愿意多付出一些,用一种感恩、快乐的态度去对待工作。这样的员工不只是在工作时有更高的积极性与主动性,在自己遇到困难时也会有更多的同事愿意帮助他。

在企业中,每一名员工都有不同的专业技能,这些拥有不同专业技能的人才构成了团队的战斗力。在这个团队里,假如某个人的工作出现了问题,或需要帮助与支持,其他员工应当在做好本职工作的同时尽力给予帮助。尽管每个人的职责不同、擅长的专业也不同,不过,给他人一些点滴的支持与帮助,也会给对方鼓励的目光,让他振奋精神,从而努力完成工作。尽管这样做会耽误一点时间,或许会影响个人的工作,然而,假如公司里的每一个人都可以做到这一点,将十分有利于公司的发展与壮大。

一名员工是否具有团队精神,会直接影响到他的个人业绩。因为在工作中,每个人都必须通过和别人共同合作来完成自己的工作任务。几乎所有的大公司在招聘人才的时候,都非常看重人才的团队精神,他们觉得一个人是否能和他人友好相处以及互相协作,要比他自己的能力重要得多。

因此,要想成为优秀员工,就一定要树立分享与合作的精神,如同经营个人的婚姻一样对待你的“搭档”,这是你成为一个出色“搭档”的开始。帮助同事的时候,要不图报答;接受同事的帮助,要知道感恩。唯有大家分享合作,才可以互惠互利,达到双赢的最好结果。下面的寓言故事正好说明了利人利己的关系。

上帝创造了人类,然而,渐渐繁衍的人类让上帝开始担心,他害怕人类不团结,会导致世界大乱,影响他们稳定的生活。为了检验人类之间是不是团结、互相帮助,上帝做了一个实验:他将人类分成两批,在人们面前放上很多美味可口的食物,不过,却发给每个人一只细长的勺子,让他们在规定的时间里将桌子上的食物统统吃完,不能有任何浪费。

比赛开始了,在第一批人当中,所有人都只想着自己,用勺子盛了食物往自己的嘴里放,可由于勺子太长了,根本就无法吃到食物。而且他们互相争抢,浪费了很多食物。上帝摇摇头,对此感到非常失望。

而第二批人并没有急着用勺子往自己的嘴里送食物,而是大家一起围成一个圆圈,先用自己的勺子夹了食物送到对面的人嘴中,然后,让对面的人用勺子夹了食物送到自己的嘴中。就这样,在规定的时间里,他们吃完了整桌的食物,并且没有一点浪费。每个人不光吃到了美味的食物,还因此获得了更多的相互信任与好感。上帝看后,微笑着点了点头。

在点评结果的时候,上帝在第一批人的背后贴了五个字:利己不利人;在第二批人的背后贴了另外五个字:利人又利己。

这个故事启发我们,只要拥有一种感恩的心态,时刻都愿意为他人付出,任何地方都会成为幸福的天堂!帮助别人其实也是在帮助自己,唯有大家共同努力,才可以共享收获。

在企业中,自私的员工常常嫉妒同事,很少愿意帮同事的忙,这样的员工,肯定不会给同事留下什么好印象。而当这样的人在遇到困难时,也不会有同事乐意帮助他。

而经常心怀感恩的员工,对同事一点一滴的帮助都会铭记于心,对待同事时总是愿意多付出一些,用一种感恩、快乐的态度去对待工作,这样的员工不只是在工作时有更高的积极性与主动性,在自己遇到困难时也会有更多的同事愿意帮助他。

实际上,感恩而快乐地付出,不只是一种美德,更是一种幸福,也是另外一种形式的收获!所以,在公司这个大团队里,所有员工都该学会感恩同事的帮助。那么,具体说来,我们应该怎样去做呢?以下方法可供参考。

一、树立协作意识

不要觉得自己无所不能,你时时刻刻都需要公司其他同事的帮助与协作,比如复印一张表格,你可能也得需要公司文员的帮忙。

二、多与同事进行沟通

每个人都有自己的优势与不足,不同的知识、能力和经历造成了彼此之间对同一事情的不同看法。交流是协调的开始,要敢于说出自己的观点,同时也要听听对方的看法,要时常说:“你看这事怎么样,我想听听你的看法。”

三、平等友善地对待所有同事

就算你的各个方面都非常优秀,就算你觉得自己一个人的力量可以解决眼前的工作,也不要显得太狂傲。要知道,你不能独自完成一切任务,因此要和其他同事做朋友,平等地对待对方,这样才能获得同事们的热心帮助。

四、抱着积极乐观的心态与同事交往

人的情绪也是可以传染的,没有人愿意与一个整天愁眉苦脸的人在一起。就算在工作上碰到了非常麻烦的事,你也要在同事面前保持乐观,要对自己的“搭档”说:“我们是最优秀的,我们一定能够解决这个问题。”

五、发掘内在的潜力

人人都知道一加一等于二,但你应当令它等于更多。要培养自己的创造能力,不要满足于现状,尝试发掘自己的潜力。想想看,一个有不凡表现和团队精神的人,除了可以保持现有的“搭档”以外,肯定还会有很多人愿意和他成为“搭档”。

六、接受他人的批评

没有人会喜欢一个听到批评就暴跳如雷的人。这当然不单指“搭档”,每个不接受批评的人,别人都不会喜欢。请将“搭档”视为你的朋友,然后接受他善意的批评,改进自己的工作吧。就像巴菲特所说的那样:“无论是谁,一旦与我同一个战壕,他就能拿枪指着我的脑袋。”

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