人们常说的天时不如地利，地利不如人和。要想在人生事业上成功，那就一定要重视这三个因素。其中尤其要注意人和的因素。犹太人是非常精于此道的，路德维希·蒙德是其中的一个典型代表。
蒙德于1839年出生于德国卡塞尔，后移居英国。蒙德是一个非常聪明的犹太人，在自己创业的过程中，他始终坚持和气生财的原则。当然他的创业之路并不是一帆风顺，开始的时候他在柴郡的温宁顿买下一块地，建造厂房。当地居民担心大型化工厂会破坏生态环境，反对他在那里建厂，并拒绝为他工作。
蒙德知道这些以后，一边亲自监督工厂的工作，一边不停地同当地的居民沟通，请他们参观工厂，监督整个工厂的建设过程，这样经过他的努力，周边的居民逐渐相信了蒙德，工厂也顺利地建了起来。
当然作为老板的蒙德也深知，要想让自己的企业能够实现利润不断增长，必须要搞好劳资双方的关系，所以他在企业中十分注重改善自己企业的员工的生活环境，提高工人的工资福利。他们是英国最早给工人每年一周带薪假期的公司，在他们公司内率先实行8小时工作制。要知道在当时的英国，工厂中普遍实行一天12小时工作制，工人一周要工作84小时。所以，蒙德他们的决定被称为“令人惊讶的变革”。
这些改革极大地调动了工人工作的积极性，改善了工人的待遇，工人的劳动效率空前高涨。他的这些改善还引起了原来工厂周围居民态度的转变，原先因为怨恨蒙德破坏了乡村的宁静而拒绝为他工作的成群劳动者，现在争着进他的工厂做工。在蒙德公司所属的工厂里做工，可获得终生保障，而且在父亲退休之后，可将他的工作像家庭遗产一样传给儿子。
这些措施的实施改善了劳资双方的相互不信任状态，使工人自觉把自己同老板的利益结合起来。由此我们可以看出犹太人的精明，追求人和比天时地利更重要。
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