做事靠方法，成事凭技巧

做事靠方法，成事凭技巧

有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都不够。

一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思地去讨好他、贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。

然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，等到粥吃到嘴里已全是凉的了。除了这些方法，大家还尝试了许多新的方法，但都行不通。

最后有个长者提出了一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。所以，大家都快快乐乐、和和气气，日子也越过越好。

同样是七个人，不同的分配方法，就会有不同的风气。一个人如果不懂得掌握灵活、实用的工作方法，只知道在失败后一次次地尝试，将很难做成一件事。所以，做事既要长教训，更要学会增经验。在生活中，每一个人都不会一帆风顺，当遇到棘手的问题时，要学会找方法、学技巧，这是活脱做事的宗旨。

A在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，因此经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了！

A的同事B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。

他们的同事C更进一步。他详细地了解了老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校、人际风格、关心的问题，精心设计了几句简单却有分量的开场白，再算好的时间去乘坐电梯。跟老总打过几次招呼后，C终于有了机会跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。

愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。任何时候，靠方法都可以把事情做对，但是想要比别人更早更好地做成事，就要学会并掌握活脱做事的技巧。再来看一个实例。一家公司招聘一名业务代表，进入决赛的甲、乙两名应聘者被通知在不同的时间前来面试。甲在面试期间，各种问题都对答如流，就在他自我感觉良好的时候，考官给了他一把钥匙，并指着一间小屋说：“请到那间屋子帮我拿个茶杯。”

甲接过钥匙去打开那间小屋。钥匙很容易地就插进了锁孔，可就是转不动，打不开。他折腾了一会儿才转过头来说：“请问，这把钥匙是开这把锁的吗？”

“是的”，考官回答说，“就是那把钥匙。”

甲又尝试了一下，但还是没有打开，于是说：“门打不开，我也不渴……”

考官只能对他说：“那好，你回去等通知吧。一周内如果不通知你，你就不用再等了。”

乙在回答问题时虽然不太流畅，可他却很快就凭那把钥匙在那间屋里取来了一只茶杯。考官为他倒了一杯水，高兴地对他说：“喝杯水吧，然后签个协议，你被录用了。”

原来，那间小屋有两扇门，乙打开了外边的那扇门，取出了求职成功的那只茶杯。

在生活中，一些事情之所以难做，主要是因为你始终不愿意换个角度思考问题、寻找方法，所以，即使费了很大工夫，还是于事无补。活脱做事贵在找对方法、用好策略，这样，才能把事情做得圆满。