职场如战场，生活的压力使得职场竞争变得尤为激烈。多少人“混”在职场，“死”在职场，又有多少人“拼”在职场，“赢”在职场。长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，这就是职场的残酷现实。
能被老板赏识，得到老板的器重，进而成为老板的“左膀右臂”，或许是每个员工内心最渴望的事情之一。作为一名企业的员工，要想在工作中得到重用、提携，就必须尊重老板。
在公司里，也许你的老板并不及你聪明，但他是你的老板，你就得服从他的安排，并且还要尽心尽力去发现他身上那些你所不具备的东西，尊重他，欣赏他，向他学习，必要时给老板提一些好建议，在关键的事情上给予老板支持。
老板是给你发薪水的那个人，所以不管怎样你都不能轻视他、不把他放在心上。在任何团队，尊重老板是最起码的要求。
有个年轻人应聘到一家公司给老板开车。整天在老板身边转来转去，让他感到无比威风，渐渐地，他就以“二把手”自居了。在普通员工面前他颐指气使，连部门经理也不放在眼里。时间长了，在老板面前他也变得随意起来，有时还要让老板站在车门前等他，下车后也不再帮老板开车门，派头大得很。老板性格随和，倒也没说什么。
有一次，老板跟其他公司的几位老总一起商量共同投资开发的事宜，并约定会谈结束后一起去大酒店用餐。身为司机的他本该坐在车上等老板，可他却独自一人跑到附近的一家店里去喝冷饮了。老板谈完事后，却发现自己的司机不在，无奈只好打电话催促他赶紧过来开车。年轻人接到电话后，不慌不忙地从冷饮店里走了出来。
在酒店用餐时，一位老总对老板说：“你的司机架子不小呀！”老板只好苦笑。回到公司，老板对年轻人说：“我这公司庙小，供不起你，请你另谋高就吧。”此时的年轻人才意识到自己错了，但已追悔莫及。
在公司里，每个员工随着工作岗位的变动，身份也会随之发生一些微妙的变化。但是，无论怎样变化，跟老板相处时，你都要牢记：你跟老板之间是有鲜明界限的，你不能表现得跟老板一个样，更不可在他面前表现出高人一等的派头。尊重他人是我们应该具备的基本素养，更不用说尊重发给你薪水的老板了。
那么，我们应该如何尊重老板呢？总结起来就是：“读老板的‘书’，听老板的话，按照老板的指示办事，做老板的好员工。”
第一，读老板的“书”。这里所说的“书”，不仅仅是指书本，更重要的是读懂老板的思想，是工作和生活中的“无字天书”。在日常生活和工作中，要多了解老板，老板的一言一行都是他思想的外在表现。所以在工作中，要多向老板学习，要学习老板分析问题和解决问题的立场、观点和方法。就一般情况而言，老板的站位是高的，他站在国家产业政策和振兴地方经济的高度去办这个企业，而不仅仅是为了赚钱，这一定会取得各级领导的支持、帮助和扶持。这样的老板，我们没有理由不尊重他。
第二，听老板的话。老板说的话一般都是站在公司全局和长远利益之上的。我们不能因为一时一事不符合自己的心思，就闹情绪、不高兴，所以作为员工，我们的站位一定要高，要听老板的话。
第三，按照老板的指示办事。如果不按照老板的指示办事，就不能把公司的各项工作做好，这样何谈企业的发展壮大，更何谈员工的发展。
第四，做老板的好员工。好老板、好员工，二者缺一不可。有好老板，没有好员工，企业的发展就没有依靠；有好员工，没有好老板企业就没有灵魂。只有把二者有机地结合起来才能相辅相成、相得益彰，让企业更好地发展。
总之，要想获得老板的赏识，就必须要学会尊重老板。
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