环境是领导活动的前提条件；
环境是领导决策的科学依据；
环境是领导创新的客观基础；
环境是直接影响领导素质的因素。
环境具有客观性、综合性、可变性、可预见性的特点。人与环境是一对矛盾的存在，人作为主体，总是渴望能摆脱环境的限制，同时，又希望能从环境中源源不断地获取自己想要的东西。环境作为客体，一方面，有它自身的特点和规律，不以人的意志为转移；另外一方面，当人的能力达到一定程度，又有可能使环境产生变化。因而，人与环境的协调，永远是社会发展和个人生存的主调。
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