在工作中做个有心人

3．在工作中做个有心人

大学毕业后没多久，小燕就应聘到一所知名的职业学校，做校长办公室秘书，负责起草文件、对外宣传以及一些日常接待工作等。同一办公室还有其他三位同事。

校长在场时，大家都表现得工作很投入；校长不在时，同事们就放松下来，在电脑上玩玩游戏，侃侃奇闻轶事等。小燕因为初来乍到，很有自知之明，没有随大流，一空闲下来，就想一想领导交办的事项有没有未办妥的，自己还欠缺哪方面的知识，然后抓紧时间进行“修炼”。

小燕先从了解学校各科室的职能做起，对照学校的远景规划和年度工作目标，了解熟悉学校每项工作的进展情况，并对今后的工作做出前瞻性的预测和判断，以此提高自身的素养。遇到比较合适的机会，她就把自己成熟的想法向领导做出适当的汇报。有时，虽然言语不多，但句句实在，又有自己的独立思考，让领导感觉出她是个默默奉献、踏实认真的人。

与领导一块出差或工作时，小燕也处处做个有心人。一次，小燕与校长坐车去见一位与学校联合办学的公司总经理，签一个重要的合同。当他们签合同时，外面下起了小雨。她从司机处得悉车上没伞，便立即掏出钱给司机，让他赶快到附近的商店买一把雨伞。等校长签完合同与合作方从宾馆里走出来时，雨下得正急，小燕赶紧跑几步，将伞递给校长。校长从容地为对方的总经理打伞，送其上车。这事让校长对小燕的办事能力刮目相看。

平日里与同事相处，小燕更是真诚待人，获得了不错的人缘。小燕在学校干了四年，第一年做的是普通职员，第二年便升任办公室副主任，第三年由副转正，第四年出任校长助理。而后，小燕在猎头公司的介绍下，进了一家著名企业。

我们身边可能有一些像小燕这样的聪明人，但更多的则是与之相反的例子。有很多人在工作中常常抱怨，责怪同事不配合或领导不器重，却不肯反省自己的工作态度和专心程度，似乎根本不知道，被公司重用是建立在认真完成工作的基础上。其实，一个人的成长往往与付出的心智密切相关，用什么心就成什么事，用多大的心就成多大的事。

再好的政策，再好的目标，没有用心地去执行，也无法实现目标。不要把工作或某种职业仅仅当成一种谋生手段。作为职场人，一定要有心，一定要用心，一定要专心。要将聪明变成圆融的智能，跟别人相处，要能够跟别人配合，共同完成任务。

做有心人，干好工作中的每件事

开创事业，犹如建筑大厦，认真砌好每一块砖瓦，才能保证大厦的坚固，否则就可能前功尽弃。责任心、事业心是我们干事业的必备素质，在具体工作中还要细心、耐心做好每一件事。同时，工作中难免遇到各种矛盾，多想、多思，工作思路才会更加清晰，才能帮助我们克服困难，创造佳绩。

我们中的很多人之所以在工作中毫无建树，正是缺乏应有的责任心，没有把心思集中在工作上，始终找不到自己的价值。他们整天应付工作，并发出这样的言论：“何必那么认真呢”、“说得过去就可以了”、“现在的工作只是个跳板，那么认真干什么”结果他们失去了工作的动力，不能全身心投入工作，自然不能在工作中取得斐然成绩。最终，聪明反被聪明误，失去了本应属于自己的升迁和加薪机会。

做有心人，适度了解领导的心理

我们要想改进自己的工作，提高业绩，光靠自己努力是不够的，还要适时摸准领导的心理。有时候，领导为了考验下属，或者为了尊重下属，常在布置任务时含糊其辞，将本该详细交代的工作一带而过，没有明确指出员工如何具体执行。这时，作为员工，要多费一些心思去揣摩领导的心理，参透其中的潜台词。若是弄不清楚领导的意图，对自己的工作内容不求甚解，盲目行事，即使做得再认真，也可能“瞎子点灯——白费蜡”，有时还会引起负面效应。要记住，正确领悟领导和他人的意图，办起事来就会得心应手，水到渠成，顺理成章。

做有心人，时刻关心同事的需求

这里的“心”不是“工于心计”的“心”，而是“诚心”、“爱心”、“热心”之“心”。人是有感情的，心里时时关心他人，多设身处地为他人着想，想方设法排忧解难，以真心待人，诚心做事，就能减少杂念，换来真心，而真情则是人生最珍贵的财富。

做有心人，说到底是一种积极的人生态度。我们手头的每一项工作，我们接触到的每一个人，都要求我们去认真对待。当你用心做事的时候，就会得到更多的启发和经验，这将增加你获得成功的砝码。

机会不会贴上标签送到你面前，必须靠自己用心经营和积极获取。只要尊重自己，用心付出，就一定会有所收获。

过来人的点拨

只有“有心人”才能真正干好工作。把工作当做差事来应付，你将永远失去成功的机会。