126.部门失首,能够控制大局者上位。
如果,一个部门出现了重大危机,那么这个时候便是人事大变动的时机,也是职场高手上位的大好良机。当然,若想抓住这个机会,你必须有控制大局的能力。
部门出现大危机,全体人员一筹莫展之时,在这个时候,你若能跳出来,把事情处理好,你就是全部门的英雄,你立下的功劳,谁也抢不走,自然,你也将会得到领导的认可,以及提拔。
小A行事一向低调,不出头,不跟风,通常情况下,他都选择容忍,吃点亏,遇到什么事情就笑笑了之。不过最近他做了一件大跌人眼镜的事情。他们部门经理签了一单合同,让自己公司的产品能在对方的各个超市设上专柜,但是没多久,对方公司的超市因要准备上市,于是被独立出来,并改了名字。因为部门经理是跟对方总公司签的合同,所以当超市被独立出来之后,小A公司便面临了巨大危机,那合同不仅没有任何益处,反而处处束缚着公司的决策,以至他们的产品不能销与别家,一时间公司乱成了锅。小A却在这个时刻跳了出来,揽上了这个烂摊子,所有人都觉得他犯傻。但是小A却是深思熟虑过了的,他了解到签上那个超市的公司是一家代理药品的公司,本身并无产品,而且规模也不大,于是他给公司领导递交了一份策划书,建议合并那家公司。由于那家公司实力并不大,对于能靠上小A他们公司这样的大树,自然百分百同意。于是这件事情就这么解决了。他的上司因这件事情垮台,而小A则因为自己突出的表现,理所应当的成为了经理的继任者。
所以当部门出现重大危机,而你正好有这个能力控制局面,解决问题,就不要犹豫顾忌,该出手时就出手吧。聪明的人,要懂得利用这样的机会,在危难的时候,尽自己的权利,为改变自己的职场命运拼搏。
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