我强烈建议没有职业规划经验的年轻人以5年为周期进行职业规划。世界经济合作组织在2015做的统计表明，美国人预期寿命达到了78岁，几乎是100年前的2倍。生理上，属于青壮年的时间段正在迅速拉长；生命长度的显著上升，促使退休年龄一再延迟；外加新兴科技产业革命对传统行业的冲击，人们很难对自己所处的职业环境和生活环境做出长期的预判。传统职业管理要求人们制定一生的目标，这显然已经不合时宜。事实上，很多人都很少会思考一年以后的事情。
如果你能规划并掌握好入职后的第一个5年，那么你就能掌握第二个5年，依此类推。你的每个阶段，都要有明确清晰的目标，而且你要灵活地根据世界的快速变化进行调整。
现在有一句很流行的话：“Deadline[1]是最大生产力。”几乎所有的成果都是在时间压力下实现的，因此有了职业目标后，你必须对它加上明确的实现期限。用时间期限作为压力，你更能激励自己，在时间压力下不断提醒自己、激励自己，让自己不忘初心，确保在规定时间内实现目标。这对于你的职业生涯将大有裨益。
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