一个人的价值会影响到他的交际，因为人们都喜欢和那些浑身散发活力、充满正能量的人交往。当一个人失去价值的时候，没有人愿意继续与他交好，包括朋友。朋友会在你一朝落难的时候扶你一把，会助你重拾信心和勇气，甚至会出资出力为你两肋插刀，那是因为他们对你有信心。如果有一天你真的自暴自弃了，大部分的人都会远离你，因为你已经没有价值了。
王敏如是一名普通员工，由于她没有什么经验，进入公司后，她的上司让她先从一些简单的事情做起，主要负责一些稿件的复印、收发等工作。王敏如虽然不太乐意，但还是很积极地投入了工作。并且，她的每一份工作都做得非常好，可以说尽职尽责，因为她觉得这是一种提升自己能力、让自己更加优秀的锻炼。
当部门的同事有要复印的资料时，都会抱过来找她。对此，王敏如非常认真负责，在复印的过程中如果发现资料有问题，她就会及时地告诉同事，使得同事们少犯了很多错误。
一次，王敏如的上司匆忙地拿着一份合同让王敏如复印，她习惯性地把合同看了一遍，上司看到王敏如拿到合同不去复印，反而在那里仔细地看，便很不耐烦地催她。这时，王敏如指着合同中的一个地方，告诉上司她发现的问题。她的上司看到后吓出了一身冷汗，要不是王敏如发现，公司可能要给供货商多付几百万元。
上司没有想到王敏如对工作这么负责，不久之后，就让王敏如担任了自己的助理，他对王敏如说：“有你这样的员工做我的助理，我是一百个放心。”
每个人都有自己独立的人格，你没有理由无缘无故地奢求别人主动来喜欢你，你必须端正自己的心态，提升自己的价值与魅力，才能使自己具备招人喜欢的特质和品行，才能赢得他人的关注和青睐。事实证明，人们越喜欢你，就越想看到你的身影、听到你的声音，也就越愿意和你出现在同一场合。成为一个有价值、有魅力的人，成为一个真正讨人喜欢的人，比其他任何品质都能为你争取到更多的机会。
那么在不断提升自我的过程中，我们需要做点什么呢？
1．克服对自身不利的性格因素
人的个性千差万别，一方面是受遗传因素的支配，另一方面是生活环境和个人修养使然。可是，这并不意味着一个人对自己的个性就完全无能为力了。相反，为了提升自己的人格品质，我们应该积极地克服那些对自己不利的性格因素，寻找能为自己的个人魅力加分的良方。
2．养成积极开朗的性格
一般说来，性格积极开朗，有利于社交圈的形成。积极开朗的性格包括永远自信、高度的乐观、喜爱和群体在一起、有帮助别人的癖好、善于换位思考等。养成这些习惯，并不是说让每个都成为“人来疯”，因为人的性格有内向和外向之分，也无法强求谁做出任何改变。
3．时刻为自己充电
只有天天学习，才能天天进步，才能让能力得到不断的提升。每个人都应该把学习作为自己的责任之一，当仁不让。只有这样，才能更好地为企业工作，创造出更辉煌的业绩，获得更多成就自己的机会。
4．提升自己的沟通能力
平时要积极改善人际关系，特别是要加强与上级、同事及下属的沟通，要随时切记，压力过大时要寻求上级的协助，不要试图一个人把所有压力承担下来。在压力到来时，还可采取主动寻求心理援助的方法，如与家人朋友倾诉交流、进行心理咨询等来积极应对。
5．多一点兴趣爱好
兴趣和爱好是与他人相识、广交朋友的一个很好的“媒介”。如果你喜诗爱画、能歌善舞，集邮、摄影、体育样样都懂，你就与他人有了可共享的兴趣爱好、共同的语言、共同的心声。无形中，会在你和他人之间建立友谊。
实际上，作为一个普通人，我们需要吸引力，它能使你有足够的魅力吸引别人，你的人气才会旺，才会使你赢得足够的支持。要是你想作为一个领袖人物，那就必须具备吸引别人的能力，这就是作为一名领袖的号召力和影响力。
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