107．尊重你的领导，认真对待领导的交待。
在职场上，我们要学会尊重他人，尤其是自己的领导。无论何时何刻，领导他都是你的上级，我们中国有句俗话“官大一级压死人”，领导的权利比你大，他能决定你的职场命运。
C君有个能干的老爸，家庭条件很好，他大学毕业后，其父给他在自己朋友儿子开的公司找了一份工作。C君仗着自己父亲的关系，在单位很猖狂，常常对人颐指气使，连领导和老板的事情，他也要指手画脚一番。领导是个随和的人，C君跟他一起出差之时，总是抢着和客户说话，介绍方案，还经常私自决定事情，经常让客户误以为他才是领导，而领导只是他的助手。领导虽然表面上没有说什么，但心里对他有很大的意见。工作了一段时间之后，C君理所当然的认为自己应该升职到主管级别，他提出了申请，但是，无论是他的领导还是老板，都没有同意他的升职请求。C君在公司工作了很久，却一直也没有升迁，于是愤愤不平的他离开了公司，跳槽去了别处，然而升职的机会依然没有降临到他身上，追究原因不是因为他的工作能力不好，而是因为他不懂遵重自己的领导，于是领导不仅不愿意提拔他，反而刻意压制他的升迁之路。
不论你的领导是什么样的人，有能力还是没有能力，心胸宽阔还是狭隘，是否嫉妒贤能，你都要尊重你的领导，维护领导的权威，和其在群众面前的形象。对于领导所交待的事情，一定要尽心尽力完成，可能得不到领导的表扬，但最起码不会让领导对你失望，从而对你产生不好的印象。
我们所说的尊重领导，就是要支持领导的工作，服从领导的安排。但是支持不等于只会附和，应该在适当的时候对领导提出自己的建议；服从也不是盲从，更不是溜须拍马，奉承依附，那样只会显得你是职场的软骨头，没有骨气。这样的人，领导不会看到他的能力，更不会重用他。
谨记，如果你敷衍领导交给你的工作，最终食苦果的人必定是你。
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