用感恩取代抱怨

用感恩取代抱怨

用感恩来取代抱怨，任何事情都要用积极的心态来面对，多发现自己的缺点，并加以改进；少抱怨，少迁怒于他人；多为成功找寻自身的差距，少为失败追究别人的原因。

感恩有助于人的性情修养。一个总是心存感恩的人，从来不会感觉这个世界亏欠了自己什么，却会因为担心自己无法回报这个世界对自己的慷慨而感到内疚和自责。他认为，自己必须要好好去做每件事，否则就是愧对了他人对自己的信任。

一家大型跨国企业一次录用了20个哈佛应届毕业生。一年的实践和考察后，总裁为了树立模范，激发大家斗志，从这20个人中选择了能力最优秀的一个并将他提拔为主管，然后还选择了另外两个较为优秀的——大卫和约翰，提升他们为副主管。

被提升之后的大卫非常兴奋，但仍然告诫自己保持清醒。他认为：“自己的能力其实并不比别的人高出多少，这次之所以会被提拔，是因为总裁觉得自己足够勤奋、虚心和热爱工作，是总裁对自己的器重以及一起应聘来的同学们的一种信任。所以，我应该要感恩，要更加努力、勤奋，让自己做得更好；而之所以没提拔我去做主管，是因为我的能力跟主管的职位之间还存在着差距。”所以，在之后的工作中，大卫处处都向主管看齐，以期进一步提升自己。

而一起被提拔为副主管的约翰却表现得十分沮丧，他觉得：本来主管的位置应该是属于我的，现在的这个主管还不如自己的能力强。他被提升为主管，只是因为他溜须拍马的本领高，而总裁也恰好是喜欢被奉承的无能之徒。既然自己只能被埋没在“副主管”的职位上，那“在什么职位办什么事吧”，让我协助、帮衬那个能力比自己差的溜须拍马之辈，想都别想！所以，在之后一年的工作里，约翰表现得十分不主动，做事情也不积极，偶尔还会给主管脸色看。

又过了半年，主管被提升为公司副经理，主管还推荐了大卫接任他的主管职位，而约翰则遭到了公司的淘汰。

这个事例说明，心态决定着一切！拥有一颗感恩之心，就是用感恩来取代抱怨，任何事情都要用积极的心态来面对，多发现自己的缺点，并加以改进；少抱怨，少迁怒于他人；多为成功找寻自身的差距，少为失败追究别人的原因。

如果你也是喜欢抱怨的员工，那么你应立刻改掉爱抱怨的坏习惯。如果不是，则要警惕周围的那些喜欢抱怨的人，并尽量跟他们保持一定的距离，以免被他们整天抱怨的恶习传染，导致你自己也不能踏踏实实地朝着自己的目标迈进。

抱怨除了会造成自己的心情烦躁之外，还会像瘟疫一样在整个企业内传染开来，严重影响其他员工的工作积极性，涣散军心，损伤企业的元气。所以，没有哪家企业会喜欢一个每天都在喋喋不休地抱怨、不干实事的员工。

作为企业的一员，你应该学会以一种积极的感恩心态来对待企业，把企业的发展当成主流。一家企业既然能够在日趋激烈的市场竞争中占得一席之地，就能证明它还是有一定优势的，也能为员工提供生存和发展的空间。所以，作为该企业的员工，你就应怀有感恩之心，感恩企业所给予你的一切，感恩企业给你提供了赖以生存的工作机会和个人发展的平台，以及一定的社会地位等。当然，每个企业也必然会有它不完善的地方，正因如此，才需要更进一步的发展。企业的缺陷是可以通过每个员工的不懈努力而渐渐完善的。所以，停止抱怨吧，以一颗感恩的心对企业多投入一些感情，多承担一些责任，把精力和时间用在工作中，用在想办法处理问题上。如果所有的员工都能有这样的态度，那么企业的问题也就不愁无法解决了，企业不愁没有发展，员工也不用愁没有好的事业前景了。