从做小事开始，把小事做好，这才是应该具备的工作状态。有了这样的工作状态，还有什么可怕的呢？怕就怕小事做不好，做不到位。
不屑做具体的事，不屑认真对待小事，不从细节上下工夫，就不可能在工作中有所收获，更不要说成功。有了敬业的状态，就能重视工作，就会形成工作无小事的观念！有的企业不少员工，总认为自己干的都是一些平凡小事。事实上，工作没有小事！
任何一件大事都是由所干小事构成的，没有一件件的小事就不可能有大事，空中楼阁是不存在的。因此把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡，这是每个员工都必须明白的道理。
因此，员工必须树立工作无小事的观念，因为没有任何一份工作小到可以被放弃、没有任何一件事情小到应该被忽略的地步。不管在哪个岗位上，无论做什么工作，都应充满激情，全心全意，这就是敬业的要求。
从点点滴滴做起，“简单的事，全力以赴”，这才是完美工作状态。只有态度端正了，状态也就出来了，工作效率就会转化工作效益。只有状态积极，才会有行动积极，行动积极才能带来积极的成果。思想要行动起来，多动脑子，勤动脑子，平时多思考一些问题，多做一些准备，到时候才有可能成竹在胸，游刃有余。
要做小事，做好小事。同样是做小事，不同的员工有不同看法和做法。每一个人都有不同的职业生涯，同样的水平，同样的背景，可是有的很快成为骨干，有的却碌碌无为。
是什么造成了如此的差异？
造成这种差异的原因就是工作的状态！工作的状态一种潜的意志，是能力、意愿、价值观等在工作中的外在表现。
作为工作状态，就是勤勉进取，坚韧不拔，而绝不能也不会得过且过。工作的状态极大地影响着工作的业绩。任何一个员工，任何一个企业，只有保证积极的状态，才有可能走向成功。养成并坚持这种状态不是轻而易举的，需要企业、老板和员工共同努力。
特别是对员工而言，具备工作状态是实现人价值的一个重要环节，只有拿出工作状态才能获得成就，才能获得人生的舞台，才能体验到工作所带来的乐趣。
敬业作为一种完美的工作状态，就是在工作中拿出自己的热情，发挥自己的智慧使，创造出工作的光彩。特别是刚刚步入工作殿堂的时候，更要发挥创造力，多向别人学习，随时瞄准机会，出色地完成各项任务。
值得提醒的是，开始的时候，务必保持清醒的头脑，明白自己能做哪些事，了解自己需要做哪些事，付出更多的热情，积极主动，用行动证明自己。
作为一种完美的工作状态，敬业就是要求行动积极，不能拖延。资料表明，很多人都会因为拖延时间而产生反感，其结果就是拖延一次，而又拖延一次，三番五次之后，该做的事成了历史，而自己也对拖延习以为常了——这样的危害是很大的，比拖延本身后果还要严重，因为很多坏习惯就是这样形成的。
我们知道，拖延侵蚀意志，伤害心灵，消耗能量，抑制潜能发挥。很多人都知道，拖延解决不了任何问题，也不会改变困难的性质，可是很多时候，拖延却操纵我们的思想。因此，在工作中遇到困难，不能采取拖一天是一天的办法，而是应积极寻求办法去解决。从现在开始就必须养成从不拖延的习惯，时刻提醒自己，工作还在等待着你。
工作状态度决定工作成绩。卓越的工作表现，需要积极的工作状态。积极的工作状态直接决定了自己的行为，决定对待工作的心态。不管做什么事情，都要虚怀若谷，心态归零，以学习的态度，将每一次任务都当成新的开始，新的体现，一扇通往成功的机会之门。
一定不要愧恨过去，敷衍现在而寄希望于将来。过去和将来都是虚幻的，只有现在才是最应该珍惜的。有的员工，常常述说自己过去如何如何好，现在如何如何差，表现出一种阿Q似的怀旧，这是一种很差的心态，势必影响正常发展。千万不能把现在的工作看如鸡肋，觉得“食之无味，弃之可惜”，否则必然是做的时候心不甘情不愿，不做的时候又有所畏惧，这样的行为于私于公都没有好处，应该尽快改变！
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