知识是一种无形的资产，只有灵活运用，把它转化成为工作的能力，我们才能在工作中创造出更多的财富。
在现实生活中，实践是检验真理的唯一标准，没有实践就没有发言权。再伟大的思想也只有付诸于实践，才能够成为巨大的财富。而在工作当中更是如此，只有那些懂得学以致用的员工，才能够在工作中不断地创造价值和奇迹。
学习知识的最终目的就是要把知识转化为能力，把精神成果转变成为物质的财富。不懂得学以致用，不能够把所学到的知识转化成为能力，自然也就无法创造价值。
有一个人花费了很长时间学习打猎的知识，最后他自认为在这个世界上，没有谁比他更富有打猎知识了。
有一天，他带着徒弟去打猎。不但一只猎物没有打到，反而，他的高谈阔论把猎物们都吓跑了。他的徒弟嘲笑道，尽管你知道了一切打猎的知识，但这些都是理论而已，如果你不去亲自实践一下，那是永远也不可能成为一个优秀的猎人。
在职场中也是如此，作为一名员工，不管你拥有多么渊博的知识，如果不能够学以致用，只会纸上谈兵，就会像那个只会理论的猎人一样，不会取得任何成就。
出色的员工总是善于把所学的知识运用到现实工作中去。一个人拥有知识并不是最终的目的，将所学到的知识迅速转变成为一种提高工作效率的能力，并且不断地将其运用到工作中去，这才是每一位优秀员工所追求的终极目标。
如果把学习的过程比作是从葡萄园里采摘葡萄，那么只学习不实践就好像是只采回来葡萄而不进行加工，让其腐烂一样，这样原来所付出的全部努力都白费了。而知识的运用，就好像是把葡萄酿造成为酒的过程，有的人酿造出来的酒芬芳扑鼻，但是有的人却只酿造出一般口味的酒，这就体现了一个人运用知识的灵活度。
我们从书本上学到再多的知识，如果不能够把它转化成为工作的技能，不能够转化成为物质的财富，那知识也就失去了它应有的价值。
在职业化的发展过程中，我们每个人都需要不断地学习，不断地积累新知识，并且把学到的知识转化成自身的职业能力，只有这样才能够提升自己在职场当中的竞争力。
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