用心工作的人不抱怨

用心工作的人不抱怨

在工作中，很多人都抱怨过，比如“我们公司的管理太不人性化，每天这么早上班，还要求指纹识别”、“我们的工资根本不值得我们做这么多的事情”、“老板一点也不关心我，不在乎我，在这样的环境里工作，我怎么能做出好成绩”等。正是因为我们心中存在这些充满负能量的声音，才会去抱怨工作，才会感到工作乏味。

当今社会，生活压力随着需求不断增加，我们抱怨的声音也随着压力的增加越来越大。我们总在说自己很忙，没时间去放松，总是有太多的事情要做。适当的抱怨确实可以释放压力，让自己更好地工作，可如果我们总是在抱怨，那只会让自己的理智失去判断，无法用心去工作，最后使自己的职业生涯越来越窄。

一天，一个公司的高管走进了一个职场心理咨询室……

坐下来之后，高管就将自己内心的想法表露出来，开始滔滔不绝地讲述自己遇到的各种不公平的事情。“我本想去更好的公司，不愿待在这个没有发展前途的公司。但我认识这个公司的老板，他强留我。虽然在这里我有高薪和很高的职位，但是这个公司的起点很低，而且存在很多问题。管理机制不系统，财务分析不健全，运行资金不充足。员工对公司提出的各种改进建议，老板也不采用，一意孤行，完全不理会。”就这样，他讲了一个小时、两个小时，最后讲累了才停止。咨询师告诉他，你先回去吧，一周之后再来。

巧的是，这位高管口中的老板在几天之后同样出现在这位咨询师的面前。这位老板开始对咨询师讲述他遇到的各种不开心的事情。这位老板讲的大部分都是自己对那位高管的不满，说自己给他提供发展的机会，让他在公司发展，他不但不知道感恩，还总觉得有人欠他的，一周请假的时间比上班的时间还多，好像他自己很有本事，要是他有本事为什么还在这里，他就是公司的漏洞。

听这位老板讲完后，咨询师告诉他，先回去吧，过几天再来。

一周之后，高管来找答案。咨询师告诉他一个“偏方”：“把你的抱怨收起来，用心去做事情，不要用嘴巴说，先将小事做好，做出一点业绩来，让老板认可你的能力！然后再把你的建议告诉老板，这时候，老板肯定会接受的。”

过几天老板来的时候，咨询师告诉老板，先忍忍，先看看这一阵的情况再说！

就这样，几个月过去了，老板等到了意想不到的结果。原来，这位高管凭借着自身的努力，为公司拿下了一笔几百万的大单子。通过这件事，这位高管也渐渐看到了这家公司的发展潜力，而这位老板也越来越欣赏这位高管的工作能力，越来越对他委以重任。

这则故事告诉我们一个道理，如果我们把自己的眼光停留在抱怨工作的层面上，就只能使自己的工作永远停留在原地。反之，如果我们将精力和目光放在如何解决问题上，用心去工作，那最后就会收获意想不到的效果。

一味地抱怨，对工作是没有任何好处的，只能让自己徒增烦恼。在职场中，我们应该闭紧抱怨的嘴，用心做事，将自己的热情和精力都投入到工作中。

只有不完美的工作才是最完美的工作！看你如何将不完美的抱怨转化成完美的业绩。要知道，抱怨不会改变我们的现状，只会让我们陷入更加不幸的状态。所以，我们只有放下抱怨，才能有快乐的心情去工作，才能创造自己的人生财富。

王爱琴大学毕业不久，就到了当地的一所中学当英语老师。一个学期之后，她感到教师的工作非常辛苦。很快，她就开始不耐烦了，每天都抱怨工作辛苦，不如意。看到其他同学都已经在社会上有了不错的收入，那些在学校根本就不如自己的人，现在也过得非常好，王爱琴便有了辞职的念头。学期结束不久，她就辞职了。

之后，她来到了一家不错的合资公司做文秘工作。

到了新的工作环境，王爱琴非常有干劲，然而，没过多久，她就又厌烦了。因为她感觉，秘书的工作不仅工资低，而且要干很多繁杂的事务，于是她又开始不停地抱怨了。

后来，王爱琴干脆利用周末休息的时间到人才市场做了登记。她运气还不错，很快又找到了新的工作。凭借自己的外语优势，她应聘到了一家外企工作，成了公司产品的销售代表。

过了一年，有一家小公司想要聘请王爱琴，让她来做公司的副总经理。就这样，王爱琴又来到新的公司上班。然而，让她没有想到的是，这家新公司业务杂乱，事情繁多，干了不久，她就失去了信心。不久，她又一次来到了人才市场……

通过这个故事，我们可以得出一个结论，那就是工作中总会遇到各种各样的不如意，我们与其抱怨，不如去努力改变自己。王爱琴抱怨自己的工作，不断地换工作，结果她的工作变得更加不如意。抱怨不会改变现实，我们只有战胜不良情绪，让理智统领自己，用心去工作，才有可能改变现状。

态度决定高度，即使是一名普通的员工，我们也应该珍惜自己所从事的工作。只有看重自己的工作，我们才会严格要求自己，不让自己后悔，才会全身心投入到工作中去。所以，我们要努力找到自己跟别人之间的差距，并想办法不断提高自己的能力，弥补不足，用心去工作，让自己在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。

然而，我们要怎么才能做到这一点呢？

众所周知，思维方式决定着我们的行为，抱怨就是一种消极的思维方式，是一种逃避问题的消极思维方式，因此我们要远离抱怨，一味地抱怨只会使我们失去思考和解决问题的能力。我们要明白，公司的建设和发展从来不需要抱怨，抱怨只能使公司的状况变得更糟。所以，领导从来都喜欢那些用心工作，从不抱怨的员工。

当然，我们都有控制不住自己的时候，所以忍不住想要抱怨几句也是人之常情。可尽管如此，我们还是要学会控制住自己的情绪，不能让自己随时随地都在抱怨，要知道，抱怨也是需要看时间和场合的。如果我们总是由着自己的情绪，不分场合、时间和地点，任性地发脾气，针对一件事抱怨个不停，那么这样不仅不会得到别人的理解，反而会让别人觉得我们气量小。

用心工作的人不会抱怨，他们只知道全身心地投入到工作中。如果我们想得到别人的安慰，适当的抱怨会让我们收到想要的效果，但是，如果我们不停地抱怨，那只会让别人讨厌我们，同时还会让我们的思绪处于一种慌乱的状态。另外，持续的抱怨还会产生负面的影响，让我们的思想和眼界变得肤浅和狭隘，使得注意力无法集中到自己应该专注的事情上。

每个人都希望在自己从事的职业上做出一番成就。但是千里之行始于足下，我们想成就大事，就应该从自己的本职工作做起。无数的经验和事实告诉我们：用心去工作，永远比整天到处抱怨更有效。

【工作箴言】

在工作中，如果我们觉得自己遇到不公正的对待，那也不要选择抱怨，因为抱怨不会提升我们的工作能力，也不能解决任何问题，只有在工作中用心去工作，我们才能取得优秀的业绩，我们才能向所有人证明自己的实力。