在现实生活中，总会出现有些不守时的现象。有些人对此不以为然，这也是这些人的生活态度。也就是说，负责任是一种生活态度，不负责任也是一种生活态度。
如果一个人形成了不负责任的生活态度，那么你作为一个员工还有什么忠诚度可言呢？
作为一名员工，你有责任遵守企业的一切规定。不管出于什么原因，当你违反了企业的规定时，都是没有任何理由的。因此，不管企业对你采取什么样的惩罚，都不可能消除你对自身责任的漠视，都不可能免除你对生活态度的蔑视！
比如，你迟到了十分钟，被扣掉了奖金！你可能愤愤不平，认为“不就迟到十分钟吗？有什么了不起的……”遇到这种情况，你应该反思，如果每个人都迟五分钟、十分钟，那么这个企业将会怎么样？作为员工，企业有这样的规定你就不能违反，即使这种规定不很合理，除非企业对此规定加以修改，否则你就不能违反。员工应该明白，一个没有制度规范的企业是不可能有远大前途的，你何必在这样的地方浪费时光呢？
企业对你的处罚，并不能消除你的错误，因为这是一个客观事实。有的员工错误地认为，企业处罚了我，我就没有过错了！比如有的企业规定迟到一分钟扣一元钱，于是有人就故意迟到半分钟……这些都是很不好的现象，每个员工都应该尽量克服。
每个员工都应该养成勇于负责的习惯，绝对不能形成别人替你承担责任的不良习气。如果这样，你就感到自己好像永远亏欠别人，你的腰板就很难挺直。因此，让员工形成一种责任感是生活常态的习惯。这样，既不会觉得责任会给自己带来压力，也不会因为自己承担责任而觉得别人欠了你什么。
犯了错误可以改正，心灵的伤疤是去不掉的，但是不能抹去犯过错误的历史。
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