服从命令是军人的天职。只有每一个军人都能够绝对地服从命令，整个军队才会有绝对的纪律性，军队内部也才能够做到分工明确、办事高效，整个军队才会具有强大的战斗力。
假如军人不服从命令，整个军队就会变成一盘散沙，在面对强大敌人的时候，很快就会被击溃、就会被杀得片甲不留。
职场就好比是战场。从这个意义上来说，我们每一个员工都是军人，也都应该无条件地服从上级的命令。只有这样，整个公司员工的办事效率才能够得到提高，公司的各个部门才能够做到协调互助，公司才能够良好地运作。
概括地说，一个公司、一个企业是否能够在商界获得成功，在很大程度上取决于员工是否贯彻了服从的观念。
小蔡刚刚入职不久，公司的领导就告诉他，要把他分配到一个新的地方去开拓市场。小蔡所在的公司主要生产手机配件等科技含量比较高的产品。但是那个新的地方却位置偏僻、贫困落后，让人很难把科技产品与那个地方联系在一起。
当时很多员工认为，要在那个地方打开销路，简直就是天方夜谭。这个任务分给小蔡之前，领导也曾经多次把这个任务分配给其他员工，但是都被他们委婉地推脱掉了。因为他们认为，接受这个任务就好像是接到了一个烫手的山芋，几乎是不可能顺利完成的。去做的话就等于是在浪费自己的时间，葬送自己的前程。而存在这样想法的人里面，就有小蔡的好哥们小张。
小张得知这个消息之后，怀着好意找到了小蔡。他细心地给小蔡分析了其中的利弊，劝他不要接受这个任务，不然的话将不利于他今后的发展。但是，小蔡笑着对他说：“谢谢你的好意，但我已经决定接受这个任务了。”
小蔡懂得“服从”的含义，对领导的要求，他没有任何异议。小蔡去那个地方之前就怀着一个必胜的信念，到达那里之后，更是勇于开拓市场。恰好那几年西部大开发在那里取得了成效，这也为小蔡开展工作创造了良好的条件。
小蔡在那里的工作越做越好，仅仅几个月时间，小蔡做出的出色业绩就得到了领导的表彰，他也直接晋升为该地区的主管。而那些曾经拒绝去那个地方的员工，现如今依旧在普通的职位上工作着。
也正是因为小蔡的服从，他才能够自觉地接受领导分配给他的任务，而不像别人那样找出各种各样的理由来进行推脱。小蔡辛苦工作、努力奋斗，最终在新岗位上做出了出色的成绩，获得了成功。如果他当初听从了同事的建议，放弃了这个任务，那么他到现在很可能就会像其他员工一样，一直在基层岗位工作着，而难以较早地获得人生发展的契机。
服从是一种美德，是行动的第一步。对于职场员工来说，必须要暂时放弃自作主张的作风，全心全意地遵循所属机构的价值观念，做到绝对服从。
只要你能够抛开任何借口，全身心地投入工作，永不妥协，尽职尽责，时刻为公司着想，那么你迟早会得到领导的赏识，得到公司的重用。
而当一个企业里面所有的员工都全面地贯彻了服从概念，都具有强烈的纪律意识的时候，这个公司就会像一支训练有素、充满战斗力的军队一样不断取得胜利，而公司也将会迎来一个崭新的局面，公司发展的势头肯定会越来越好。
一个踏实进取的员工，也肯定是一个具有强烈纪律观念的员工，他必然会具备服从的美德。因为纪律永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。
对于企业而言，如果没有了纪律，就等于失去了战斗力。而不具备服从意识的员工，根本没有办法认真有效地完成领导交代的任务，这样下去，他们又怎么可能会得到领导的赏识呢？而且时间一长，他们就会养成一种我行我素的自由主义作风，整个公司就会变成一盘散沙，这不仅将影响到企业的文化建设，更会降低企业的核心竞争力。
当然，在服从的过程中，我们还应该有效地去了解企业的价值观念和经营理念，学习相应的工作技能，在默默无闻的奉献当中不断充实自己、提高自己，让自己更快地融入企业中去，从而为工作打下坚实的基础。
服从是一种非常明智的选择。它可以让你少走弯路，尽快、出色、完美地完成工作，它还将为你和领导之间搭建良好的沟通桥梁。如果你能够始终坚持“服从”的理念，那么你迟早会得到重用，从而实现自身的价值。
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