123．充分被上司夸，未必是值得高兴的事。
每个人都渴望表扬，小时候在课堂上渴望老师的表扬，长大了在工作中，渴望上司的表扬。得到上司的表扬，应算是一件开心的事情，但是同时你也要看到，得到了上司的表扬，其实对你并没有实际性的利益。
在职场上打拼，久而久之，你便会发现，被上司夸奖的越多，实际得到利益就越少。因为上司不是你的家人，他所说的话都带有目的性，他所做的事情都会以利益为出发点。
赞扬或许能给你带来名声，让你有面子，但你要知道赞扬只是虚的，是一种没有成本的奖励，是一种很廉价的东西，而只有利益才是实实在在的。
上司夸你，可能并不代表他真的欣赏你，这只是一种手段，一种让你好好为他工作的手段。现而今职场上，升职加薪比赞扬要重要的多，因为职场是个利益交换的场所，你必须把这一本质看清楚，眼光不能只放在表面。如果上司真的赏识你，那么他会提拔你，给你加薪，让你升职，而不是口头夸夸你，如果，你在一个公司努力很多年，一没加薪二没升职，即便你天天得到上司的表扬，那对你的职业生涯又有什么意义，你等同于没有在前进，依然停留在原地。
上司喜欢用自己对员工的表扬来起到激励员工努力工作的效果，因为这样他就不需要用实质性的好处来鼓舞自己的员工。况且，精神上的鼓励比物质上的鼓励，通常更具有效果。只不过是口头上的几句话而已，说了不会对自己有任何损失，又不要付出自己的实际利益，还能让自己的员工为自己卖命，对上司来说好处甚多，他当然会乐于给予员工赞扬。
所以对于上司的表扬，你要看清楚其最真实的含义，不要因此而昏了头脑，要冷静的对待。分清楚上司给你的表扬是真心实意，还是仅是在忽悠你，希望通过表扬来代替你本应该得到的实质性的利益？要知道得到纯粹的夸奖，对你其实并不见得是件好事。
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