责任心是主动性的表现

责任心是主动性的表现

就读于国内某知名大学的李倩毕业前进入了一家商贸公司实习，与她一同进入公司实习的还有一个叫陈丽的女孩，她们两人主要在业务部负责联系客户及一些其他的相关事宜。

老板在面试时讲明：过了实习期，她们两个人只能留下一个。无论学历还是能力，李倩都在陈丽之上，所以老板十分看好李倩。因此，李倩暗自得意；而陈丽则显得有些沮丧，但她并不灰心，暗暗决定要把工作做好。在陈丽看来，即使将来不能留下，努力工作也能积累一些经验。

有一天下班前，老板将一项整理客户资料的工作同时交给李倩和陈丽，并嘱咐她们务必于当天完成，第二天开会时要用。接到工作后，李倩就开始抱怨，说晚上还要和朋友一块吃饭，根本没时间整理资料。最后，她随便把计算机里的客户资料打印了一份让陈丽帮忙交上去。而陈丽在整理自己的资料时，发现计算机中储存的客户资料散乱不堪且缺乏系统性，很多人的联系电话都是空白，而且没有分类，于是她加班到深夜把资料整理齐全了。

第二天开会时，由于李倩整理的资料一片混乱，根本无法查阅，老板看过非常气愤。而陈丽的资料则准备得很充分，不仅信息完整，而且进行了分类，查阅起来非常方便。结果可想而知，李倩由于工作疏忽而丢掉了工作，陈丽却因为对工作积极主动、认真负责而留了下来，并且在一年后被提升为部门经理。

由此可见，陈丽对工作认真负责，从而战胜了学历和能力都远胜自己的李倩，不但留了下来，而且后来成为公司里的骨干。

在我们的身边不乏这样一种人：他们表面看起来老实巴交，缺乏灵气，却总是能在公司里步步高升，这里面的奥秘何在呢？这是因为他们充分发挥了自身的优势——责任心，所以能够比别人更踏实、努力地工作，当他们主动做事的时候，也就有了被提升的砝码。

《没有任何借口》这本书里有一段非常精彩的话：工作中最严格的表现标准应该是自己设定的，而不是由别人要求的。如果你对自己的期望比老板对你的期望更高，那么你就无须担心会失去工作。同样，如果你能达到自己设定的最高标准，那么加薪晋职也将指日可待。如果想登上成功之梯的最高端，你得永远保持主动率先的精神，纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作，终能最后获得回报。当你养成这种自觉自愿的习惯时，你就有可能成为老板和领导者。

也许你现在还处在基层，或许你的薪水还十分微薄，但如果你在工作时能全力以赴，不计较眼前的一点利益，不得过且过地混日子，那么你一定会有所收获。

如果你对自己的期望比老板对你的期望更高，那么你就无须担心会失去工作。同样，如果你能达到自己设定的最高标准，那么加薪晋职也将指日可待。如果想登上成功之梯的最高端，你得永远保持主动率先的精神，纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作，终能最后获得回报。