（〔美〕曼瑟·奥尔森著，陈郁等译，上海人民出版社，15.5万字，2018年1月第1版，46元）
△共6章：[1]集团和组织理论；[2]集团规模和集团行为；[3]工会和经济自由；[4]国家和阶级的正统理论；[5]压力集团的正统理论；[6]“副产品”和“特殊利益”理论。
〇这本书成功地推翻了一个延续多年的所谓正统理论，它甚至被视作“公理”：具有共同利益的人们一定会自愿和自动组织起来，为实现他们的共同利益而采取集体行动。
〇罗纳德·科斯说过：如果你要使人们相信你的理论学说，你就得活得足够长。科斯足够长寿，一百零三岁去世，可科斯的名字即科斯定理在他六十多岁时就被写进了经济学教科书。但对于能否或可能获诺贝尔奖而言，科斯的话有些道理。
〇奥尔森的结论是：小集团比大集团更容易组织起集体行动；具有选择性地激励机制的集团比没有这种机制的集团更容易组织起集体行动。
〇传统的集团行为理论毫无保留地认为，私人集团和社团运作所遵循的原则与支配市场中企业间关系或纳税人和国家关系的原则截然不同。
〇集团越大，就越不可能去增进它的共同利益。
〇马克思相信：“到目前为止的一切社会的历史都是阶级斗争的历史。”阶级是“有组织的人类利益集团”。社会阶级也都是自私的；它们把阶级利益置于国家利益之上，而且根本不关心对立阶级的利益。
〇正如阶级是自私的，个人也是自私的。
〇奥尔森在这本书中通过对各种利益集团（包括大、小集团）的分析，证明了“集体行动的困境”——个人的理性选择往往导致集体或社会的非理性结果——这一公共选择命题。正是在这个意义上，《集体行动的逻辑》可以说是公共选择理论的奠基之作。
〇曼瑟·奥尔森，当代最具影响力的经济学家之一，美国马里兰大学经济学教授，公共选择理论的主要奠基者。
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