（〔美〕卡罗尔·德维克著，楚祎楠译，江西人民出版社，26.6万字，2017年11月第1版，49.8元）
△共8章：[1]思维模式；[2]思维模式解析；[3]关于能力和成就的真相；[4]体育：冠军的思维模式；[5]商业：思维模式和领导力；[6]人际关系：关于相处的思维模式；[7]父母、老师与教练：思维模式的传播；[8]改变思维模式。
〇这本书中表明，我们获得的成功并不是天赋和能力决定的，更受到我们在追求目标的过程中展现的思维模式的影响。
〇两种思维模式，固定型与成长型，它们体现了应对成功与失败、成绩与挑战时的两种基本心态。
〇相信发展、相信改变，容易形成正反馈，微弱优势聚沙成塔，成功世界本就来自一只蝴蝶挥挥翅膀的触发，这就是成长的秘密。
〇德鲁克：“管理就是最大程度地激发他人的善意。”
〇“未来的你比现在的你更优秀。”
〇偷懒、欺骗和责备无法带来成功。
〇龟兔赛跑的故事本想强调努力可以多么重要的意义，却给了努力一个坏名声。它巩固了人们“只有缺乏天赋的人才需要努力”的观念，并让人们以为只有在非常罕见的情况下，当有天赋的人失误时，后进者才有机可乘。
〇成功意味着做到最好的自己，而不是要强于他人；失败是一次机会，而不是死刑；努力是通往成功的关键。
〇卡耐基曾经说过：“我希望我的墓志铭是‘这里长眠的人能把比他更优秀的人才招至麾下’”。
〇法国有一句俗语：“理解一切，便会宽恕一切”。
〇拥有先天的才能并不是一个目标，拓展技能和知识储备才是。
〇通往成长型思维模式需要走过的旅程：接受、观察、命名、教育。
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