比尔·盖茨说：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”
在微软公司，对于一名员工来说，激情就如同生命。凭借激情，员工不仅可以释放出潜在的巨大能量，而且还可以发展出一种坚强的个性；凭借激情，员工可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对事业的狂热追求；凭借激情，员工可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系；凭借激情，员工更可以获得老板的提拔和重用，赢得珍贵的成长和发展的机会。
松下幸之助认为，一个员工是否喜爱他的职业，这是很容易就能看出来的。他十分投入，其表现出来的自发性、创造力、专注和谨慎，都非常明显。在松下公司的领导者眼里，那些充满乐观精神、积极上进的员工，做什么事都干劲十足，神情专注，心情愉快，自己创造机会，把握机会，一心要把任务完成得更加完美。
如果一个员工把工作中遇到的每一件事情都充满激情地去完成，把它当作艺术来做，全身心地投入进去，即使是一个小小的细节，员工们都会认真去做，这样的员工给你的感觉就是一个真正的艺术家。
拥有积极心态的人一定是对工作充满热情的人，对工作充满热情是一个人取得成功的重要源泉。正如一位著名企业家所说的，只要你拥有对工作的极大热情，即使你不具备超人的才气，也会获得极大的收获——不论是在物质上，还是在精神上。
有一次，一家理财杂志社派了一位摄影师到专家家中拍照。摄影师一会儿打光，一会儿要求理财专家调整姿势，专家抱怨道：“我很忙，可没时间在这里磨蹭啊！”可是这位摄影师依然我行我素，完全投入到工作之中，一直到夕阳西下，拍出令他满意的照片才收工。
事后，有个朋友问专家：“你为什么能容忍那位摄影师侵占你那么多宝贵的时间呢？”他说：“这位摄影师要求很高，除非拍到满意的照片，否则他是不会罢休的。而让我感触最深的，是他对工作的那份执着精神，我怎么忍心去扑灭他那股热情呢？”
如果一个人对工作毫无热情，那他就会觉得工作是辛苦而单调的。一个对工作充满热情的人，即使睡眠时间比平时少一半，工作量超出平时的两倍，也都不会觉得疲倦。
激情的态度是做任何事的必要条件。任何员工只要具备了这个条件，都能获得成功。
一个没有激情的员工不可能始终如一高质量地完成自己的工作，更不可能做出骄人的业绩。如果你失去了激情，那么你永远也不可能在职场中立足和成长，永远也不会拥有成功的事业与充实的人生。所以，从现在开始，对你的工作倾注你全部的热情吧，拿出100%的激情来对待1%的事情，而不去计较它是多么微不足道。
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