“得过且过”要不得

“得过且过”要不得

在现今的企业中，存在许多“做一天和尚撞一天钟”的人，抱着混日子的态度做事。他们对工作缺乏激情，唯一可以吸引其眼球的便是薪水。这些人从未想过自己为何工作、工作的意义是什么，只是一味地“得过且过”混日子，任由时间一点点地流逝，到最后变得一穷二白、一无所有、一事无成，成就了自己的“三个一工程”。

美国通用电气前总裁杰克·韦尔奇曾说，在公司里，只有20%的员工真正称得上卓越，70%的员工都是平凡的，此外还有10%抱着混日子的态度工作的员工是不合格的，这10%的人将来势必在公司的人事变迁中被淘汰出局。因为留着这些抱着“得过且过”心态的人在公司，只能对公司百害而无一利。

在职场中，抱着什么样的心态，便会有什么样的工作结果。一名员工抱着“得过且过”的心态去工作，必定对手头的任务漫不经心，对产品粗制滥造，有时即使产品过关，也绝不是精品。而一名主动工作的员工则对工作抱有满腔的热情和高度的责任心，拥有企业主人翁精神，把工作看做自己的事业而非职业，在完成任务的同时实现自己的不断进步。

著名咨询培训师党向阳先生曾说：我们每个人不仅仅是为了自己的薪酬而努力，同时也是为了实现自己的理想、为了创造未来而努力。既然我们身置其中，那么就应该全力投入，就应该做好每一件事情。而绝对不应该以旁观者角色指指点点，或者牢骚满腹。要想在公司里脱颖而出，我们需要具备主动工作的精神。在工作中，我们不应只满足于每天按时将“钟”撞响，更要撞得能打动老板，向老板交出满意的答卷。具体来说，我们需要做到以下方面。

制定明确的工作目标

制定明确的工作目标，是为了事业的辉煌而不仅仅为了薪水。每完成一个任务，都要给自己树立新的目标，用工作中的点滴成就来点燃自己的激情，彻底与“得过且过”划清界限。

永葆进取之心

得过且过的人习惯躲在自己的世界里孤芳自赏，对他人的进步视而不见。而一名主动工作的员工则会激励自己时刻向着更高的目标前进，在工作中学习，在学习中充实自己。

融入团队

很多企业越来越重视团队合作，当其他员工在辛勤忙碌而你在混日子时，你势必会被同事视为“拖大家后腿的人”，最终会被无情地抛弃。积极与同事展开合作，让团队的力量战胜自身的惰性，渐渐地，得过且过的懈怠心理就会消除，你就会对工作变得积极主动、充满热情。

美国通用电气前总裁杰克·韦尔奇曾说，在公司里，只有20%的员工真正称得上卓越，70%的员工都是平凡的，此外还有10%抱着混日子的态度工作的员工是不合格的，这10%的人将来势必在公司的人事变迁中被淘汰出局。因为留着这些抱着“得过且过”心态的人在公司，只能对公司百害而无一利。