跟对团队，魅力倍增

第十七课

跟对团队，魅力倍增

1．上司的榜样力量

俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，狮子率领一群绵羊去打仗，可以打败一只绵羊率领的一群狮子。榜样的力量是无穷的，所以对于职场女性来说，要想决胜职场，首先要选对上司，跟对团队。

经典案例

在一个题为“创造财富”的论坛上，发言人给现场听众做了这样一个小测试，他让每个人拿一张纸，写下和他们相处时间最长的6个人，也可以是与他们关系最密切的6个朋友，记下他们的月收入，然后算出他们月收入的平均数，这个平均值便能反映被试者个人月收入的多少。结果显示，被测试者的月收入与那个所得平均值基本差不多。对此，发言人最后有这样的结论：“一个人有多优秀，看他（她）有谁指点；一个人有多成功，看他（她）有谁相伴；一个人能走多远，看他（她）与谁同行。”

中国有句老话：“近朱者赤，近墨者黑。”美国也有俗谚：“与傻瓜生活，整天吃吃喝喝；同智者生活，时时勤于思考。”这两句话其实都道出了同一个道理：你所交往的人，对你的影响力非常大，大到潜移默化地影响甚至改变你的一生。

所以，对于职场女性来说，要想决胜职场，就要选好团队，跟对上司。

德国行为学家海因罗特在实验中发现这样一个有趣的现象：刚刚破壳的小鸡会本能地跟随在它第一眼看到的自己的母亲后面，但假如它第一眼看到的不是自己的母亲，而是其他活动物体，它也会自动地跟随其后。更重要的是，这只小鸡一旦形成对某一物体的跟随反应，它就不可能再形成对其他物体的跟随反应了。这就是“印刻效应”。“印刻效应”在人类的世界里其实也并不少见。特别是在职场中，如果职场女性在一个固定的职场氛围中生活久了，就会渐渐地在潜意识里排斥其他的职场圈子，而自己的生活方式、习惯、品位，也渐渐趋于和自己所处的职场氛围和领导上司同步。

物以类聚，人以群分。怎样的上司，在很大程度上预示着你将拥有怎样的未来。

女性同男性不同，女性自主意识相对较差，更容易被环境同化。职场女性与毫无进取心，喜欢投机钻营的上司在一起，进取心也会慢慢被消磨掉。职场女性经常与满腹牢骚的领导对话，自己也会变得爱发牢骚。如果职场女性与唯利是图、见利忘义的上司一起工作，难免会慢慢染上铜臭。

如果你的上司是积极向上的，你的内心也会受到鼓舞，就会成为积极向上的人；倘若你希望更好的职场生涯，你的上司一定要比你更优秀，比你更豁达，比你更善良。因为你，可以从他们那里得到成功的经验，他们还有可能把你带到更高更广阔的领域，你的人生也许就会由此而不同。

心理解析

职业女性一定要选对自己的上司，好的上司，才会给你好的榜样，才能不断地警醒你提升自己，迈步向前。要选择那些职业技能一流，拥有卓越人格魅力的上司，只有这样，你才可以从言行举止和为人处事方面，学习到更多的东西，从而不断进步，成就自我。

课程笔记

1．提高与上司和谐相处的能力，学会在工作中向上司学习，协助上司，服从上司。

2．从学习身边的成功人士开始，踏踏实实地提高自己的职业能力。

3．无论如何，上司总有你所不具备的优点，以学习的心态与上司相处，向上司学习。