找好了目标导师，你需要跨出第一步，向导师表明心意，建立真实的师生关系。千万不要忽略这个形式，因为只有通过正式的仪式，导师才会在心里建立向你提供超出其他人的帮助的意愿。
想要和资深的导师建立师生关系并不容易，打破内心的害羞，向导师直接表达你希望他成为自己的导师，是你取得成功的第一步。很多人都是内向性格。谦虚、内敛甚至害羞，是很多年轻人的特征。这种性格没有什么不好，但肯定不利于主动寻找导师。你绝对不能期望导师自己找上门，非要收你为徒。
第一步，准备开场话题。见你的目标导师前，准备好开场话题是很重要的。一方面，贸然接近导师会显得非常尴尬；另一方面，没有准备的谈话非常容易暴露你的不成熟，容易给对方留下不好的第一印象。准备好和导师开辟一个共同话题，是你接近导师的一种方式。尽可能让自己放下紧张的情绪，因为前辈们特别理解你的心情。毕竟，他们也是从你这个年纪成长起来的。越成功、越有学识的人，通常也越愿意帮助其他人。如果你准备好了开场话题，大胆地跟他们提出沟通诉求，你的上进心和热情一定能打动他们。
第二步，寻找机会，建立初步联系。通过会议、兴趣俱乐部等社交活动，你可以轻而易举地和你的理想导师建立初步接触。在活动中相遇，大胆地向导师介绍自己的名字和职务，大胆地开启你准备好的话题。如果对方不能马上坐下来跟你细细讲解，你也可以尝试约一个更合适的时间与对方交谈。切忌浮夸的吹捧，在沟通中诚恳自信和表达自己坚毅的精神更为重要。
第三步，深入接触，确定你和导师双方的师生意愿。寻找导师有点像相亲，彼此脾气相投，话语投机是很重要的。你绝对不能指望一个对你没有基本认可的人会不遗余力地帮你取得事业成功，因此必须建立导师对自己的认可。这种认可，不一定是专业能力上的认可，尤其是当你还年轻、没有太多工作经验的时候。态度决定行为，前文提到的高尚品质是你打动导师的最佳方式。任何一位前辈都欣赏有上进心的年轻人，如果你真诚追求进步，一定会精诚所至、金石为开。
第四步，真诚地请求对方担任自己的导师。做到以上几步后，你可以大方、直接地请求对方担任自己的导师。选择一个正式的场合，比如一次1对1的碰面，真诚地请求对方成为你的人生导师。不要忽略仪式的重要性，仪式能给人郑重承诺的感受。千万别在微信里拜师，你都不能当面真诚地请求对方成为你的老师，又如何期望对方对你的职业前途负责呢？
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