工作要精益求精

工作要精益求精

同一种工作，有的人能把工作做得很完美，而有的人虽然把任务完成了，但完成质量却不高，很多地方还需要改进。区别何在？很显然，后者缺少精益求精的精神。精益求精就是已经把工做得很好了，可还要求更好。如果没有精益求精的精神，那么我们在工作中往往就会马虎大意、鲁莽轻率、疏忽、敷衍、偷懒等，最后因此导致工作的失败。

“精益求精”是一种品质、一种能力、一种素养、一种要求。成功的人生源于对“精”的追求，一个人有了“精”的理念，就会有“精”的追求，“精”的目标，“精”的行动，就一定会出成果、出精品，最终在职场上脱颖而出，赢得成功的人生。

作为一名合格的员工，我们对工作中的任何小事及细节，绝对不能采取敷衍应付的态度，一定要精益求精，只有这样，才能在根本上避免因不注重细节而带来的危害及损失。

大到一家企业，小到个人，精益求精都是决定成功的关键。作为员工，我们无论做什么工作，都应该追求精益求精。在企业里，许多员工做事不讲精益求精，只求差不多。尽管从表面上看，他们也很努力，也付出了很多，但结果却总是无法令人满意。

以精益求精的精神去做事，可以使你的才能迅速提高，学识日渐充实，而且还可以逐步胜任其他更重要的工作。

所以，我们无论做什么事情，都应该精益求精，把工作做到位，这样才能提高工作效率和工作质量，才能获得晋升和加薪的机会。

任何一家想要在竞争中取胜的公司，都必须设法先使每个员工做到精益求精，将工作做到最好。如果没有精益求精、将工作做到最好精神的员工，那就无法给顾客提供高质量的服务，就难以生产出高质量的产品。当我们将精益求精，将工作做到最好变成一种习惯时，我们就能从中学到更多的知识，积累到更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。

在日常生活中，我们也要一点一滴地培养做事一丝不苟、精益求精的科学精神。精益求精，就是要把每一个细节都做足功夫。古人早就说过“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。超越平凡并不是要去做多大的事情，只要我们把生活和工作中的每一件小事都做到完美，就能成就自己的卓越了。

一次，孔子向鲁国著名的琴师师襄子学弹琴，他练习了十天，还在弹同一首曲子，师襄子见了此情景便说：“你可以学习新的内容了。”孔子闻此语，笑了笑说：“我已经熟习了曲子，但是还没有学会弹琴的技术！”

又过了一段时间，师襄子对孔子说：“你已经熟习了弹琴的技术，可以学习新内容了！”而孔子却说：“我已经熟习了弹琴的技术，但还没有体会琴曲的意蕴。”

又过了一段时间，师襄子对孔子说：“你已经体会到了琴曲的意蕴，可以学习新内容了！”听了这话孔子又说：“我还没有体会曲中的人到底是怎么样的。”

又过了一段时间，孔子终于感觉到了琴曲中的人深思的样子、安然愉悦的心情、高远的志向，于是便找来师襄子对他说：“我知道曲中的人是怎样的了。他高大挺拔，目光深远，是天下之王，此人若不是周文王，那还会是谁？”师襄子听了孔子的话，不禁连连夸赞。孔子在师襄子的认可下居然不学习新内容，反而一直学习这首曲子，这是为什么呢？那是因为孔子想更好地弹好这首曲子，他不仅要学曲子的弹法和技巧，还要细细体会曲子的意蕴，与曲中描写的人物的样子，只有这样精细的研究，才会让弹出来的曲子更加地动听！

虽然追求完美会让我们工作起来疲于奔命，似乎永远都看不到最终的目标。可是，它对职场中的人来说还是很重要的。因为自我满足就意味着停滞不前。一旦一个人自以为工作做得很出色了，那么他就会故步自封，难以突破自我，慢慢地就会找不到自己的位置。

李杰在一家世界著名的公司工作。这是一家公有性质的，以促进资讯产业发展为目标的研究开发机构。这里的从业人员主要从事计算机软件的开发工作。

有一次，李杰的朋友到公司找他办些事情。到公司的时候，天已经晚了，但他们公司整个大楼依然灯火通明，透过每一间办公室的玻璃隔墙，可以看到员工们都在聚精会神地工作，似乎没有谁准备下班。

朋友不禁惊诧：“你们这里的下班时间是不是同其他单位不一样？”

李杰认真地说：“不！完全一样，其实早该下班了，但我们已经习惯于把一天的目标彻底完成再离开办公室，而各自制定的目标又都是满负荷的。”

“那么，是不是早上要来得迟一些？”

“不会的，来晚了会没有停车位，反而更麻烦。”

是什么原因让他们如此勤勉地工作呢？通过与李杰简单的交谈，朋友了解到：这大概是从事计算机程序设计工作的人都持有的一种追求完美的心态，每一个人都想着把自己设计的程序更加合理化，试图使自己设计的程序有着更高的效率。其实，这就是一个精益求精的过程，当这个过程成为大家工作的常态时，谁也不认为每天多工作几个小时就吃亏了，反而觉得把大把宝贵时间浪费在上下班高峰时段的路上是最划不来的。

由此我们不难理解，这家计算机公司在最近的十多年为什么如此发达，并在世界上具有相当的竞争力。这在很大程度上同那里的员工精益求精的追求是分不开的，与他们的敬业精神也是分不开的。

对工作能不能做到精益求精，关键在于是否热爱自己的工作，是否发自内心去追求精益求精的目标，追求完美地实现目标。美国的马丁·路德·金曾经说过：“如果一个人是清洁工，那么他也应该像米开朗基罗绘画、像贝多芬谱曲、像莎士比亚写诗一样，以同样的心情来清扫街道。他的工作如此出色，以至于天空和大地的居民都会对他注目赞美：瞧，这儿有一位伟大的清洁工，他的活儿干得真是无与伦比！”

精益求精的前提是要敢于让你的老板或者主管挑剔工作中的毛病。不要总是抱怨别人对你的期望值过高。如果你的老板能够在你的工作中找到失误，那就证明你还没有做到精益求精。更不要寻找任何借口，不要搪塞或是掩盖自己的缺陷。如果你能够做到精益求精，那为什么要让缺陷存在呢？

中国的神舟五号载人宇宙飞船成功飞入太空并安全返回指定地点，是中国航天科技发展史上的又一个里程碑。要知道这样一个极其复杂的载人航天系统，由500多万个零部件组成。即使是有99%的精确性，也仍然存在着5000多个可能有缺陷的部分。如何能够达到100%？那就要消灭那5000个可能存在的缺陷。哪怕是99.99%的精确性，不也还存在50多个可能的隐患吗？航天的奇迹就在于一定要做到100%，要把一切可能的隐患都测试估计预控到，这样才能够确保万无一失。

按照一般的概率统计，如果一部由13000个部件组成的汽车，其精确度能够达到99.999%的话，那么它第一次发生故障或出现反常情况将可能在10年以后。中国的汽车都还做不到10年以后才出现毛病。德国奔驰汽车就能够保证20万公里不动螺丝刀。而正常每年2万公里的汽车行程，也基本上能做到10年时间了。这种质量保证就来自员工精益求精的工作态度。

一个优秀的人对待工作的态度应该是没有最好，只有更好。唯有如此，才能保持旺盛的工作热情，才能把工作做得更好，也才能不断进步。

【工作箴言】

我们常说要让敬业成为工作的习惯，其实，所谓的敬业，在某种程度上也就意味着我们要将自己的工作做到尽善尽美。换句话说，我们要在工作中追求精益求精，争取不出现一丝纰漏和一处错误，只有这样，我们才能最大限度地提升自己的工作能力，并为公司创造出巨大的效益。