如果你不诚实，不讲信用，他人自然不会对你产生信任，反而多了几分戒心。试想，有哪一个老板愿意自己的部下不诚实呢？不受老板重用的员工又怎能成功呢？
汤姆和朋友哈里前往一家公司应聘。那家公司待遇优厚，参与应聘的人不少。面试结束后，主考官说还需要复试一次，让他们3天后报到。
3天后，他们早早地去了公司。公司老总亲自为他们安排了当天的工作——给他们每人一大捆宣传单，让他们到指定的街道发放。
汤姆抱着传单来到了划定的地盘，见人就发给一张。有的人接过去了，有的人连理都不理，有的接过去就随手扔在地上，他只好捡起来重发。忙碌了一整天，可手上的传单还剩厚厚的一叠。
下午5点，汤姆拖着一身的疲惫回公司交差。走进公司办公室，他看见其他人都已经回来了。
哈里一看到他就说：“你怎么还留那么多传单在手中？”汤姆一看大家手上都是空的，心里慌了。
老总问汤姆发了多少，汤姆涨红着脸，把剩下的传单交给了老总，难为情地说：“我干得不好，请原谅！”
在回住处的路上，哈里一个劲儿地埋怨，骂他傻，并告诉汤姆自己的传单也没发完，剩下的全都扔进了垃圾桶，其他人想必也是如此。汤姆这才恍然大悟，恨自己愚钝不开窍，心想这份工作自己肯定没指望了。
结果却大出意料：在那次招聘中，汤姆成了唯一被录用的。这让人感到很纳闷。
半年后，汤姆因为业绩突出，升任部门经理。在庆典晚宴上，他询问老总当初为何选择了他。
老总说：“一个人一天能发放多少传单，我们早就测试过。那天我给你们的传单，用一天时间肯定是发不完的。其他人都发完了，唯独你没有。答案就这么简单！”
汤姆感慨地对朋友说：“那一次求职经历我始终无法忘记，它让我明白了一个受用一生的道理——诚实是金，别人对你的信任，首先来自于你对别人的诚实。”
诚实会升华你的人品，让更多的人支持你，让你取得更大的成功。一个人只有诚实，才能够赢得他人的信赖和敬重，一个人只有诚实，才能像文中的汤姆那样让老板乐于接纳并委以重任。
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