职场-保持危机感是上进的一种动力

保持危机感是上进的一种动力

古语有云：“安而不忘危，治而不忘乱，存而不忘亡。”在职场中生存，应该时刻保有危机意识。也许有人会问：到底什么是危机感？危机感源自于你自身的责任感，当你能够认清自己在未来道路上要做的事情与需要经历的努力后，又或是当你预感到自己即将面对的困难而所产生的心理波动，就会产生这些所谓的危机感。简而言之，危机感就是一种压力，人们常说没有压力就没有动力，关键要看如何将压力转化成为你前进的动力。

很多人都知道温水煮青蛙的故事，因为青蛙对那些细微温度变化根本就没有察觉，等到它发现了，一切为时已晚，早已成为别人的盘中餐。同样的道理，也适用于职场中。如果你不能居安思危，早晚有一天也会像这只青蛙一样，成为别人的盘中餐，被企业抛弃。回顾我们的周围，你会发现有一些人总是在不停地抱怨自己的工作辛苦、枯燥、无聊，忘记了自己初入职场时的信誓旦旦，更将面试时的那些豪言壮语抛到了九霄云外。每天碌碌无为地工作，能混一天就是一天，对于他们来说，工作就是应付差事，毫无热情动力可言。如果你是抱着这样的态度在工作，那就非常危险了。现在职场竞争十分激烈，同一个职位常常是几十人在争抢。你的这种消极状态，不但会影响自己的工作效率，也给整个团队带来负面的影响。继续这样下去，你会像那只青蛙一样，残酷地淘汰出局。

张杰从事教育行业，随着金融危机的到来，这个行业许多企业都倒闭裁员。但对张杰所在的企业来说却是非常难得的机会。之前他的企业在国内的市场拥有36.7%的市场份额，但这次危机的重新洗牌相信会使他们公司重新占领市场的高地。他们的成功就是因为很好地树立了企业危机感。为了不被市场淘汰，为了不被迫出局成为失败者中的一员，他们及时了解主要竞争对手的信息，为争夺市场做出了充分的准备。这些准备主要包括：了解竞争对手在做些什么，他们的具体实力，他们的数据分析，这些都是树立企业危机感的第一步。他们认为只要能够把竞争对手的存在当做是一场危机，对手的任何市场行为都是对自己的挑战，那么就应该时刻保持高度的危机感。因为竞争对手会想方设法去超越你，他们会拼命进行市场推广，这些都是应该注意防范的危机。只要竞争对手在这个规模有限的市场空间中开拓一片天地，那么对于自家的企业而言，就有可能少了一份市场配额。所以，作为企业而言，需要做的应该是在每一个细节都比他的竞争对手更加完美。

无论是作为企业的拥有者还是管理者，这种危机感的保持十分必要。其中，企业危机感的树立与来源是来自于员工间的不懈努力与持续追求。如果一个企业没有规划与追求，那么这个企业会变得很可怕，很可能会瞬间倒掉。但如果，企业有规划与追求，却什么都不肯去做，那么这个企业也不会长久。

作为一名普通的企业职员，更应时刻保有一种危机意识。因为企业的生存就是员工的生存，企业的发展同样也是员工的发展。当我们的企业时时刻刻都具备这种危机感的时候，或许对于“金融危机”这种宏观经济的影响就能有更多的解决办法。如果我们之前没有具备这种危机意识，而我们在这样的危机中受到了严重的影响，那么我们就应该永远地记住他、学习他、分析他，不要让自己在同一个地方摔倒两次。

有这样一个故事，日本东京的一位普通邮递员清水龟之助战胜了其他各界的社会精英，获得所有日本人都为之相望的国家级的大奖——终生成就奖。在他从事邮递员工作的30年中，清水龟之助的工作态度始终与他第一天报到时的投入与认真一样。经他之手投递的邮件累积超过十亿，却从来没有出过一次的差错，甚至是在大地震中，他都能及时且准确地将邮件送到收件人的手中。在接受记者采访的时候，清水龟之助说道：“这一切都得益于小时候母亲教导他的两条人生真谛：一是要学会从最平凡的生活中寻找快乐；二是要永远记住自己最初的信心与决心，不能让它们随着时间的流逝变得什么都不在乎。”

我们应该像清水龟之助一样记住自己初入职场时的那份信心与决心，学会时刻保持危机意识，居安思危，使自己的工作更加充实。另外在工作中，还应不断地努力充电，以弥补自身的缺陷与不足，发扬自己的优势，为了不在危机来临的时候感到慌乱，从现在开始重新调整自己前进的步伐。