洋务企业任人唯亲
洋务派经营的近代企业扩大了中国工人阶级的队伍，培养了一批懂得科学技术的知识分子，其中官督商办企业吸引私人资本，对中国资本主义经济的发展也有促进作用，这是洋务企业在客观上所具有的积极方面，但是，洋务派办企业的目的在于维持清王朝的封建统治，企业的管理大权完全操在封建官僚手中，任用私人、贪污、舞弊、任意挥霍等封建腐朽性尤其普遍。因篇幅有限，兹以用人唯亲为重点略作叙述。
以轮船招商局为例，在唐廷枢、徐润主持时期，因唐、徐二人故籍广东，局内执事者尽系粤人。到1885年，马良奉命调查招商局的经营情况时对此说得十分具体。他指出招商局里的重要管事人，不是唐姓就是徐姓的人，偶然间用别姓的人，必须打通关节，暗地分财，才能站住脚。然而，这些所谓重要管事人，又都不到位做事，只是挂名分肥而已。尤其是每届办理漕运时节，招商局必须应付各上司暨官僚幕友及同寅故旧所介绍来的各色人物，在这些人中，真正能谙练办公者十不获一。对这种冗员之多，用人之滥的腐败现象，李鸿章却极力加以庇护，称之谓关轻重的“细故”。
招商局之外，其他官督商办企业也莫不如此。远处东北边陲的黑龙江漠河金矿在李金镛去世后，1890年袁大化任总办。他在接事后的三年中，便将矿内的重要职位尽可能改由袁氏家族成员占据。仅就矿厂的文案、监工、巡查、押运、批解等职务中，袁姓家族成员便占16人之多，而这些人又不断引进他们的亲朋故旧。好端端的一个近代企业变成为封建家族营私分肥的场所。上海织布局在杨宗瀚继马建忠于1891年主持工作以后，便将前任雇佣职员驱逐净尽，接替者大多为杨之无锡乡亲。人称杨宗瀚亲友中“贫无聊赖者，皆一航至沪”，投奔织布局，杨则“兼则并蓄，细大不捐”。
洋务企业在人事方面搞裙带关系，任人唯亲，这是它效益不高腐败无能的一个重要因素。这件事告诫人们：人才是企业的基础，要把企业办好必须有一批能人，这就要求我们对于选才用人持慎重态度，坚持任人唯贤的政策，摒弃裙带关系的封建陋规。
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