理解万岁,悲伤克星

作者:未知 来源:网络转载

4 理解万岁,悲伤克星

理解是消除世上一切误解、伤害的前提,是人与人之间实现顺畅沟通的桥梁,是人们了解他人的情绪并建立和谐、信任关系的基础。在情绪管理中,如果想要使正面情绪发挥出其应有的力量,就要了解他人,并理解对方的情绪,否则,一个人永远无法真正走入他人的内心。

有位妻子与丈夫结婚五年了,她觉得丈夫变了许多。

这天,她有意和丈夫亲近一番,就做了他平时最爱吃的菜,有卤牛肉、炸鸡腿,还用了几个小时烘焙出了一个奶酪蛋糕。

妻子听了非常难过,也很气愤,于是拿起整个蛋糕扔进了垃圾桶。

丈夫回家后,妻子把菜都端了上来。他先吃了一口卤牛肉,说道:“太咸了,酱油应该放少一点儿的。”再尝了一口炸鸡腿,评价道:“鸡肉不应该炸应该烤的,这样太油了。”然后吃了一口蛋糕,对妻子认真地说:“以后你别做蛋糕了。”

丈夫被她的举动吓了一跳,问道:“你这是干什么,为什么突然发火?”

“我为什么发火你不知道吗?”妻子的眼里满是悲伤:“我辛苦做了一桌菜,却没有一样是你能满意的,而且还嫌弃成这个样子,还过什么日子?!你大概是想和我离婚很久了,干脆直说吧!”

丈夫皱起眉头,问:“我什么时候不满意了,而且什么时候想离婚了?”

“你说卤牛肉太咸,鸡腿不应该炸,还让我以后都不要做蛋糕了,不是吗?还有,你这些年不是一直都在说不应该这样做,不应该那样做,这难道不是厌倦我了吗?”妻子说着说着抽泣起来,觉得既委屈又伤心。丈夫轻叹一口气说:“我让你少放一点盐,是因为你有家族遗传的高血压,不能吃得太咸。上次健康检查时,医生说你的胆固醇偏高,所以不能再吃油炸食物了。还有,不要你再做蛋糕,是因为做蛋糕很费时间,你一个人做蛋糕太辛苦了,我实在舍不得啊。至于为什么告诉你有些事应该怎么做,是因为你太粗心了,我怕你不小心会受伤啊……”

妻子这才恍然明白过来,原来不是丈夫不爱自己了,而是自己一直不理解丈夫,独自哀伤,胡乱猜测,其实丈夫还是很疼爱自己的。

很多时候,幸福一直都在我们身边,只是我们不懂得换位思考,没有理解他人,所以才看不见罢了。

美国国际农机公司有一位员工年纪很大了,有一天,他不小心违反了工作制度:上班时居然酗酒闹事。老板梅考克先生依照公司管理制度,决定要开除他。这个决定一公布,老员工就急忙找到梅考克,请求他说:“你还记得当年公司债务累累时,我是怎么和你患难与共的吗?当时我连续三个月没有工资也毫无怨言,今天你居然为了这点小错误就要开除我?”

梅考克知道他说的都是事实,但公司的规矩不能改,他只能说:“我知道你对公司的贡献很大,但你也应该知道,公司是有规章制度的,这是公事而不是事,你违反了规章制度,我就只能照章办事,在这件事上我怎么能够徇私?”

老员工哀叹一声,慢慢说道:“你知道我为什么酗酒吗?我老婆前几天去世了,留下两个孩子给我,前些天一个孩子摔断了腿,我要照顾她,但另一个还小,我还要给他喂奶,实在是受不了!这样的生活让我痛苦极了,我很想念我的老婆,孩子我又照顾得不周全,真不知道该怎么办,所以才忍不住借酒消愁的……我,我不是故意酗酒闹事的。”梅考克惊讶地看着他,说道:“老天,你怎么不早点告诉我!你真是糊涂,现在你就回家去吧,赶紧把你老婆的后事料理好,然后好好照顾孩子。我是你的朋友不是吗?赶快回去把这些事情都处理好,不用担心工作了。”

老员工立刻转悲为喜,问:“那……你还会开除我吗?”

梅考克问道:“如果你有困难,我会竭尽所能地帮助你,不过你希望我为你徇私吗?”

老员工这时也想通了,主动说道:“不用了,为我破坏了规矩不好。”

“好的,不愧是我的好朋友,先放心地回去照顾孩子吧!工作的事以后再说!”梅考克这样安慰老员工,也说话算话,开除了他,但之后又安排了这位老员工去他的私人牧场做了管家。

如果你总能对发生在自己身上或他人身上的事情表示理解,并将换位思考和发挥同理心作为一种习惯,负面情绪就很难找上你。悲伤会有,但你显然不会因为悲伤而发疯失控。要做到这一点,就需要我们付出足够多的理解与包容,理解自己并理解他人。

首先,我们要给他人解释的机会,或者主动要求对方做出解释。

一个人之所以会误解他人,是因为他的认知和感受在某种程度上发生了扭曲,他的情绪才会反常、失控甚至竭斯底里。然而,并不是事件本身让我们的情绪失控了,而是每当我们感到痛苦和悲伤时,大脑里的思维都不能及时对眼前的事件做出一个合理的解释。这时就需要对方解释给我们听,且我们要保持客观冷静。只要对方的解释合情合理,符合我们的认知,我们就能够摆脱自己扭曲的感受,从而理解对方。

其次,学会理解他人,需要具有宽广的心胸和十足的接纳能力。要做到这一点,我们就要提高对整个世界的认知,深入了解他人情绪的来由,站在多个角度去看待世事,才能将那些不合逻辑的、扭曲的、不现实的以及错误的观念摒弃掉,以积极合理的观念来看待他人的言辞、举动。

启示

没有谁在生活和工作中不会遇到一点困难,相互理解才能让人与人之间的人情味变得浓郁。我们需要他人的理解,他人也需要我们的理解。理解不是单方面的,如果我们一味要求对方理解自己,却从不肯尝试着理解他们,理解就失去了它的意义,悲伤和痛苦就会不断滋长,变得越来越难以消除。

理解他人可以分为几个阶段,第一阶段便是要做到理解人与人之间观念的差异,这样才能理解对方为人处世的方式,进而理解对方的过失。最难的是理解他人的粗暴、挑剔和无理,这份宽容不是与生俱来的,需要我们少一些计较,多一些体谅,顾全大局,这样才能成功地防止自己与他人之间产生误解、相互伤害,从而远离悲伤。

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