在职场中发现幸福
一部《杜拉拉升职记》让人看到职场的人生百态。
一首《明天老子不上班》让职场人大为解气,迅速走红网络,直至上了《中国好歌曲》。
职场,怎么了?很多人讨厌上班,形容上班的心情就像上坟。于是有人说:不抱怨的人悄悄地飞走了,因为有勇气去追梦。抱怨的人都留下来了,他们舍不得职场带来种种好处,同时继续抱怨着。于是越来越纠结、压力越来越大。
对于初入职场的年轻人,专家建议不要挑拣,先做着,看看自己能做什么。总之,这比宅在家里好。
此言不假。我们看看职场能给我们带来什么?
职场带来稳定的收入,带来安全感,这点特别重要。那种抱怨的职场人常常忽略它的无形价值,即:增加社会交往的机会,提升家庭中的地位。
人在职场极易产生职业倦怠和职业危机,这也是不容忽视的事实。产生抱怨情绪的主要原因如下:一是创造性低,强压力下沦为工具,又心有不甘,渴望更大的发展空间和创造性;二是自我感觉劳动付出与报酬不一致,这样自然影响工作积极性;三是职场的角色价值与个人价值的冲突。能力强的觉得获得与付出不成正比,能力弱担心竞争、裁员、改革,惶惶不可终日。于是伴随着职业倦怠和职业危机,各种生理反应也出现了,胃病、肩周炎、神经衰弱、咽炎、失眠等,身体状态又直接影响情绪。
班是一定要上的,钱是一定要挣的,考核是一定要面对的。职场中的幸福就在那里,看你如何发现它。
职场带给个人最大的收益绝不止于薪水。而是人脉资源,在职场中,成功有时不在于你知道什么或做什么,而在于你认识了谁。相比宅男宅女,职场人士更有机会因工作接触到各种人脉。每一个客户都拥有多种关系。如果你的专业态度得到他们的认可,会更快地达成目标。在职场一些人在等待机会,而一些人在寻找机会,特别是能帮助你达成目标的人。这样的人通常也在观察你的专业能力、做事能力和人品。
职场锻炼个人的专业能力和综合素质。现在求职强调工作经验绝非有意设置障碍,有经验的员工到岗就能上手,这就是价值。而一个新手是需要一段时间的“调教”“适应”方能胜任工作,“有经验者优先”当然不难理解。
职场带来个人价值感。没有职场的历练,心理上很难产生自我认同。
职场是学习的场所。离开学校和家庭,职场是大多数人最佳的学习场所,不仅学习技能,更学习如何与上级、同级、下级及客户相处之道。职场是人际关系的场所,与众人是谋生的共同体。职场是发挥能力的场所。当年上司要求我“坐下来能写,站起来能讲,走出去能办事”,且说话做事严谨,这种职场历练的能力一直伴随着我,在我二次创业时更深深感受在职场没有冤枉路,每一个过程都是学习和成长。
职场中找寻到幸福感似乎很难。其实只要内心不抗拒,就能心平气和地在职场中学习和领悟。什么是生活,即生下来,活下去。在职场要做到的就是:在组织中活下去、升上去。如果没有坚持,就没有发言权。唯有坚持才能看清自己的能力、组织的能量、及自己最擅长最渴望做的事。由此,才有更多选择。
人在职场,如何找到幸福感是由我们决定的。
职场人没目标就会一直被动。敬业是职场人应有的素质,没有全身心的投入难以感受工作带来的成就。有结果才有发言权,有自己的代表作,才能感受职场的乐趣。在职场一定找到自己的导师,一个人能走多远,看他与谁同行。一个人能有多大的成就,看谁在背后指点他。
职场就是另一所大学,不仅可以学习、交友、还能创造更多价值。
职场怕输铁定赢不了,怕死铁定活不好。只有磨炼自己的意志,职场亦是人生修炼场。
人在职场,不要老想着不顺就放弃,哪个团队都有问题,都有优点。心怀感恩,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你支持配合。遇到问题先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。别忘了,创造利润是你存在的核心价值。
职场,离不开团队。与团队一起成长,一起探索,一起找寻幸福的真谛。
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