甘当人梯，沉默也能闪亮——贝尔效应

016　甘当人梯，沉默也能闪亮——贝尔效应

人梯精神

再高的塔楼，如果没有阶梯，也会令人望而却步；五彩缤纷的花园里，若没有绿地的陪衬，花再鲜艳也觉得单调；再优秀的人才，如果没有伯乐发现并启用，也会埋没在人群里终老一生。可贵的人梯精神，赢得了人们的敬仰和信赖。

贝尔效应

英国学者贝尔天赋极高。曾有人估计过他毕业后若研究晶体和生物化学，定会赢得多次诺贝尔奖。但他却心甘情愿地走了另一条道路——把一个个开拓性的课题提出来，指引别人登上了科学高峰，此举被称为贝尔效应。

平凡但不简单

要是有三种不同的人生——轰轰烈烈、平平凡凡、凄凄惨惨——让你选择，你会选择哪一种？我想大多数人都会选择轰轰烈烈！凄凄惨惨的人生固然令人同情，但是平平凡凡的人生就一定没有价值吗？其实，平凡的人生是不简单，不平凡的。每个平凡都是辉煌的垫脚石和领路人。

不忘“人梯”

绿草没有鲜花光鲜，但却肥沃了土壤，滋润了万物的生长；伯乐虽然不像“千里马”那样得到重用，但却起到发掘人才、承前启后的作用；楼梯虽然被踏在脚下，但却是助你走向顶峰的阶梯。我们固然要羡慕、欣赏那些取得了重大成就的人，但更应该尊敬那些培养人才、发掘人才的伯乐，正是有了他们当作“人梯”，才使得无数人从群体中脱颖而出，站到台前。

尼采的人梯学说

德国哲学家尼采曾提出著名的人梯学说，即那些自愿被超越并且支撑超越者的个体是阶梯，而人类正是一个阶梯一个阶梯地向上进化的。作为阶梯的个体的价值，也是应当被肯定的。虽然他们距离终极理想远一些，但是他们作为人类个体，特别是作为阶梯使人类超越了自己，其意义更应肯定。

意义非凡

成就他人，是人梯精神的本质内涵。作为人梯，不但要甘愿被人踩，还要乐于助人，乐于成就他人，这是梯子与生俱来的职责。做到这一点需要有鉴金识人的睿智，需要有容人助人的雅量，需要有着眼全局的胸怀。正是在这个意义上，人梯精神有别于一般的牺牲精神和奉献精神，也正因为如此，人梯这个称号才显得那么崇高，显得弥足珍贵。

读故事，懂心理——智慧的袁隆平

从一开始杂交水稻的研究，袁隆平就努力培养年轻人，如今他的第一代学生李必湖、周坤炉、尹华奇都已成了农业科学专家。他把联合国教科文组织“科学奖”奖金和美国水稻技术公司的顾问费100万元捐献出来，设立奖励基金和科研基金。

福建农业大学的一位博士后，开展多倍体水稻育种的探索性研究，但苦于经费不足。袁隆平得知后，专门拨出一笔科研经费，鼓励他取得成果。

湖南省溆浦县有位高考落榜的女青年，摸索种桃树的新技术。她在研究中遇到了难题，给袁隆平写信求教。袁隆平热情写信予以指导。女青年终于培育出了被专家誉为“天下第一桃”的新品种。

袁隆平不遗余力加强对人才的引进和培养，现在，他的研究中心已形成高水准的梯形队伍，高级研究人员超过30名，占科研人员总数的一半。他先后推荐300多名国内杂交水稻科技人员到国外进修深造。

袁隆平这种对后辈的无私帮助，体现了当年贝尔先生那种伟大的精神，赢得了我们的敬仰。

当人梯就需要袁隆平这样的境界，无私的通过自己的智慧和资金帮助那些有上进心的人取得成功。当你看到被你提携过的人脱颖而出，看到他们的成就和贡献，你也会有一股清泉从心底涌出。这是付出后的甘甜和快乐。甘当人梯，快乐地奉献，沉默也闪亮。在帮助别人的同时，也是成就自己。