古时候，一个欧洲小国的国王出外打猎，一队人马越走越远。天黑了，他们赶不回王宫，决定找个旅馆过夜。可是在荒山野岭，哪里去找落脚的旅馆？这时，国王看到远处有一户简陋的农家，就对大臣们说：“我们就在那间屋子过夜吧！”
负责礼仪的大臣说：“陛下，如果有人知道尊贵的国王住在这么简陋的屋子里，会降低您的威望，请您三思。”国王说：“一个国王去农户家居住并不会降低自己的尊严，只会提高那个农夫的威望。”说着国王就带着大臣们去农家投宿。
农民和妻子听到国王要来住宿，都很紧张。没想到国王是个如此谦和的人，不但不挑剔粗陋的饮食和被褥，还很温和地对一家人嘘寒问暖。第二天走时，还送了很多礼物作为答谢。这件事传了出去，人们都赞叹国王是一位礼贤下士的君主。
一个内心慈悲的人，必然知道人人平等。不论对方是国王还是农夫，本质上没有什么区别。一个国王倘若知道农夫的不易，他就会变得谦和并让人敬仰；一个农夫如果以不卑不亢的态度对待国王，他自然也会为人叹服。世界上任何两个人都可能成为朋友，关键在于你愿不愿意从心里尊重对方，试着理解对方，懂得欣赏对方的长处，愿意体谅对方的难处。
“人人平等”意味着每个人都要学会尊重他人。尊重是交往的基础，每个人都有自己的尊严和人格，谁也不愿意被人小看，如果你做不到，你就不可能得到他人的尊重。有德的君子为人处世最谦和，他们懂得尊重他人，因此也就成了他人钦慕并愿意结交的对象。
他人和你没有什么不同，你们也许有不同的性格、爱好、地位、成就，但却同样遵循生老病死的自然原则，重复盈满则亏的人生法则。他人手里拥有你没有的东西，你手里的东西也让他人羡慕，没有谁是最优秀的，每个人都有他的长处和好处。所以不必盲目地崇拜别人，也许你崇拜的只是一个表象；更不能粗鲁地轻视别人，你所轻视的也许远胜于你，只是他谦和有为，不屑于和你计较，若你不知就里，别人只会嘲笑你的短视。
在一家大公司，销售部的马经理最有威望，深得上司器重，也令下属佩服。这让同等级的其他经理们很不服气。有位狄经理就常常在老总面前打小报告，老总听得不耐烦，对狄经理说：“马经理做得好自然有他的道理，你为什么不能学习一下他的优点？”
“我觉得我们资历相当，我去年的业绩甚至比他还高。”狄经理和老总有亲属关系，说话不必藏着掖着，坦率地发泄着心中的不满。
“业绩高只是一个方面，经理更需要团结员工、鼓舞士气，这对一个公司才是最好的。就拿与下属的关系来说吧，你让下属去办事，总是一副上司对下属的命令口气；马经理呢，总是客客气气，经常说‘有件事想拜托你’这类的话。员工做错了事，你不问青红皂白就是一顿骂；马经理呢，像长辈一样帮人家分析错误，制订下次的计划——你如果是一个员工，更愿意跟着哪位经理？”狄经理被老总说得灰溜溜的，没回一句话。
平易近人是一个领导者身上很重要的素质，它不是必需的，但如果有了它，就能让人如虎添翼。一个人的形象靠的不仅仅是他的成绩，人们更看重的是他的行为。想要获得尊严，就要以自己的实际行动让人信服，在高位时懂得礼贤下士，就算是不起眼的人，也对对方礼让有加；在卑微时不看轻自己，不巴结奉承别人，这样的人怎么会不让人尊敬呢？
每个人都希望有和谐的人际关系，因为个性和爱好的差异，我们也许不能和所有人成为朋友，但我们应该试着和身边的人友好相处。人际交往虽然是一个双向活动，但你可以掌握主动权，你的态度能够为你们的关系定下基调：是平等的朋友，还是泾渭分明的陌生人？或者是彼此看不顺眼的对手甚至敌人？
一个谦和而真诚的人走到哪里都不会让人厌恶，认真地与他人相处，仔细观察他人的优点，每个人都有值得尊敬的地方，把这种尊敬当作你们交往的切入点，他人自然能够感受到你的诚意，也会为你的尊敬而开心不已。一个有道德的人永远不会看轻别人，他们牢记这样一个准则：想要获得他人的尊重，就必须先尊重他人。
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