204．看似闲话家常，其实往往内有乾坤。
通常老板找你谈话之时，谈的最多反而不是工作，而是一些其他的家常体己话。可是老板他真的是在关心你吗？不否认他可能是关心你，但只占极少的一部分，因为老板找员工的谈话是带有目的性的，他最大的目的是从你的只言片语中，得出他想要的信息。
你可能会小看领导和你说的这些家常闲话，认为其不会造成什么影响。其实不然，这样看似无目的的谈话，往往能降低你的防备心，以至于你在不经意间就说出了不该说的话，你自己不知道，但领导却能将信息完整的捕捉。所以我们和领导说话，不要因为谈话的内容、气氛轻松，就不再警惕，感动于老板对你的关心，大大咧咧的把该说的和不该说的全说出来，然后关于你自己或是你同事的秘密就落入了领导的耳根里，在某些特定的时候被其利用起来。
换一种角度，即便你的领导并无恶意，是真正的在关心你，我们也要明白，仔细想想，当上司与你谈完话后，或者是在谈话过程中，你没有心情激动澎湃，十分感动，觉得自己被重视被重用，要努力认真工作，来报答上司的知遇之恩，这个时候，你就要明白，你上司的目的其实已经达到。因为在职场上，领导与员工间一次好的谈话，往往比奖金更能激励员工努力工作。
当领导与我们谈话之时，我们言辞要谨慎，要从他的话语中，推敲出他的言中之意，在来思索应对的方法，该说的不该说的要拿拈好，你不能什么都说，也不能什么都不说，这是一个尺度的掌握，同时在你们的谈话过程中，你不要因为过于紧张或许是过于放松，而口不择言或是忘形，那样只会让你暴露出更多不能暴露的东西。
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