177．职场跳槽有学问。
想要有更好的发展，想要升职加薪，跳槽是一种不错的方法。但跳槽不能随便乱跳，而应该有计划有准备的跳槽，盲目跳槽，你不仅找不到理想的工作，还会让你的情况越来越糟。
首先，要对你你跳槽的动机进行分析，看你是被动跳槽，还是主动跳槽。一般来说，被动跳槽是因为对自己的工作不满意，与公司生出了矛盾，无法适应环境，不能得到更好的发展；主动跳槽，则是因为其他公司有着更好的条件，比方说它的待遇，福利，环境诱惑了你，对你有着非凡的吸引力。但不管怎么说，我们跳槽的目的，都是为了自己能爬得更高，所以要经过慎重的考虑。
你可以问问自己为什么不满意现在的工作，也可以问自己是否有了迎接新工作的准备和信心，再问问你自己是否真的有跳槽的必要。
如果你已经下定决心跳槽，那么你就要付出行动，做好跳槽前的准备，比方说要做好自己的职业定位，规划自己想要的职场方向，收集你想要进入的公司的相关资料，你要制作一份实用简历要找好跳槽的时机，最好是在那些企业的用人高峰期，同时也要开始办理原公司的离职手续，避免两头打架的情况发生。
同时，我们也要认识到，跳槽会带来一定的负面影响。比方说你跳槽前原公司的收尾工作没有做好，那么原公司可能会给你的档案留下不好的评价，毁坏你在新公司的形象。而且，你新入一个环境，你所要面对的新同事都是一群陌生人，他们或多或少，会对你这个外来人员产生一定的排斥心理。故跳槽前的离职应以和为贵，要好好和原公司道别，把工作交接好，因为即便要离开了，也要留下一个漂亮背影；跳槽到新公司后要保持低调谨慎谦虚，以求平安度过与新环境新同事之间的那段敏感的磨合期。
且一个人跳槽不宜过于频繁，跳槽多的人会给别人留下不忠诚和心浮气躁的印象，会影响到你在职场上的发展。而且，跳槽解决不了所有问题，如果你到一个地方，遇到一点点困难就想跳槽，那么你就永远也不会有克服困难的勇气，可是职场不是乌托邦，无论哪里都存在着这样那样的困难，你无论跳槽到那一个地方，也避免不了这些问题。你在职场上跳来跳去，终有一天，会跳出整个职场，找不到实现自己价值的机会。
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