细心的朋友们会发现，生活中的那些处处受欢迎的人，往往并不是大家眼中的完美者，他们虽然看起来大大咧咧的，但却很真诚，而且当他们敞开怀抱容纳他人，他人也一定会感受到他们的心意，从而对他们也更加真诚友善。这就是人与人之间的相互作用力。所以朋友们，不要再抱怨他人不愿意靠近我们，与我们交往，而要首先反省我们自身是否已经打开心扉，迎接他人的到来。
很多人都觉得自己的人生被禁锢了，其实，禁锢我们的并非是客观外界，而是我们的心。正如一位名人所说的，每个人最大的敌人就是自己。假如我们突破和超越自己，我们的人生也就会迈入更加广阔的天地，变得更加自由和无拘无束。那么，到底是什么东西在禁锢着我们呢？其中之一就是苛求完美的思想，正是这样的思想，让我们在为人处世和人际交往中受限，而如果我们学会以最真实轻松的样子与人交往，往往更可爱有趣，他人也更愿意亲近我们。
小静毕业后，顺利进入了现在这家大公司工作，她努力工作，待同事们好，总是想表现得完美一点，希望能得到大家的喜欢。然而，她好像无法融入集体，大家也总是觉得她是个菜鸟，喜欢将脏活累活都给她做，而并未把她当朋友，她很苦恼，因而特意咨询了公司心理诊室的陈医生。
在给小静做完心理测试后，陈医生对小静说：“其实，你的能力很强，愿景也是好的，但是你唯一的不足在于你对于人际关系非常紧张，不愿意敞开心扉面对其他人。”小静委屈地说：“实际上我也很愿意结识新朋友，所以才想尽量做到最好”，陈医生笑了，说：“所有新人初入职场，尤其是进入一家新公司，都需要经过一个适应过程。尤其是和同事之间的关系，当然老同事喜欢做事成熟稳重的新人，但却不喜欢总是戴着面具的人，其实，你可以放松些，平时多请教一些疑难问题，或者主动和老人交流，畅谈在工作中的感受。但是总的原则是，新人要敞开心扉，不要总是绷着，其实，偶尔犯傻，更容易被人接纳。”
陈医生的一番话打开了小静的心结，一直以来，她觉得只有做到最好才有人关心她，但其实没人喜欢与一个过度包装的人打交道，想到这一点，小静意识到是时候放下伪装了，于是，她就和老员工像与朋友们相处那样轻松自如，果然很快与一个和善的老员工打得火热，也以此为突破口征服了更多老员工的心。两个月之后，小静成为公司里最受欢迎的人之一，她在工作上也取得了突飞猛进的发展。
人与人之间相处的目的实际上是为了达成沟通，基于这个目的，我们要想与他人之间建立友善的关系，就必须首先敞开心扉，向他人展示我们的真诚友好。当我们传递出的友好讯息被他人所接受，他人自然也会投桃报李，友善地回应我们。在此基础上，一来一往的交往就成功建立，我们与他人之间的关系也得到有效改善。
现实的生活中，我们发现，那些看上去并不完美的人往往对于整个世界都非常热情，而且他们对于自己的人生也有着强烈的进取心。他们充满活力，不管做任何事情都能够保持强劲的动力，哪怕他们知道自身有着很多的缺点和不足，也不会自暴自弃，而是会努力提升和完善自我。在人际关系中，他们人缘很好，因为他们总是能够积极主动结识陌生人，在和朋友的交往中也乐于付出，喜欢交流，因而很容易在人际交往中保持良好的互动。和他们相比，那些过度完美的人，根本无法适应社会的需要，甚至无法在这个社会上成功地生存下来。所以，我们千万不要因为追求所谓的完美而就对自己万分紧张，甚至禁锢自己的发展。
需要注意的是，我们生活中的不少人为了留下在他人心中的完美形象，总是习惯于隐藏自己，而用各种伪装之后的面目示人。实际上，这一则会使他人误解我们，二则也会阻碍我们与他人之间关系的发展。真正的社交达人从来不会刻意伪装自己，而是会以自己的真实面貌示人，这样的人际关系才会更加长久的，也更容易建立良性发展的秩序。
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