25．工作，就以最高的标准来要求自己。
以最高的标准要求自己，对员工来说，就意味着在工作的时候做到让客户非常的满意，让他们感受到超值的服务。
没有高要求就没有高动力。也就不会有高回报。优秀而高效的销售员工，他们有着相似的地方，就是对自己都有着极高的要求，往往要求自己成为公司最好的员工，也正用这样的高标准来要求自己，他们才有强大的内在动力推动着自己向着成功的方向努力。
拿破仑•希尔的《成功哲学》指出：“如果你想成功，必须明确自己的追求，并且要明确付出多少代价才能把它搞到手。为此，你要具体地设定目标，详细、周密地做出到达目标的行动计划，尽最大努力去做，每天大声唱读，在没有实现目标之前就以目标的最高标准来要求自己。”因为以最高标准来要求自己，才能够造就出最优秀的自己。一个高的标准应该符合自己所能够做到的最好的状态，能引领自己达到完美的状态。
世界500强企业第一名，零售业巨头沃尔玛超市，在其店面里，员工都以最高的工作标准警醒自己。微笑服务、耐心、诚实早已经是员工的最基本的准则。他们所追求的努力成为心中的完美状态。拥有这样的员工的沃尔玛当然会成为取得惊人的成绩，立于世界企业的顶端。而沃尔玛的员工也为自己是沃尔玛的一员而骄傲自豪，因为这意味着他们具有优秀、完美与卓越的特点。由此可知，在工作中，高标准的要求自己，一方面能成就卓越的员工，一方面能造就优秀的企业，将给企业和自己带来的巨大效益。
成功通常取决于一个人的精神状态，也就是推动你努力的精神动力，人皆有着强烈欲望去采取积极的行动来帮助自己取得成功。工作，就以最高的标准来要求自己，成功从一个人的内心开始，员工能够在内心为自己树立一个高标准，自我加压、自我完善、自我管理、自我发挥，那么优秀与卓越终将伴随。
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