NBA的传奇人物迈克尔·乔丹这么说过：“从‘不错’迈入‘杰出’的境界，关键就在于自己的心态。”我们大家都知道这位“篮球飞人”想要表达的意思。你可以选择维持“勉强说得过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这些都取决于你的内心有没有进取心。
尽职尽责的员工仅仅只能够算是一名称职的员工，而算不上是一名优秀的员工。要出类拔萃，我们就必须要有进取心，而不能安于平庸。
其实，满足现状就意味着退步。一个人如果从来都不为更高的目标而做准备的话，那么他永远也都不会超越自己，永远也都只会停留在自己原来的水平上，甚至会倒退。
在职场中，常常有这样的情形：有一些雄心勃勃的年轻人满怀希望地开始他们的“职业旅程”，但是却在半路上停了下来。他们满足于现在的工作状态，之后又开始漫无目的地游荡。由于缺乏足够的进取心，即使他们在工作当中付出了100% 的努力，但是也难于获得更好的、更具有建设性的想法或者行动。最终，他们也只能是拿着中等薪水的普通职员。如果他们的薪水本来就不多，当他们放弃了追求“更好”的愿望时，他们就会做得更差。只有不安于现状而追求完美、精益求精的人，才能够成为工作中的真正赢家。
所以，不管你从事什么行业，也不管你有什么样的技能，更不管你目前的薪水多么丰厚、职位多么高，你仍然应该告诉自己：“要做一名进取者，我的位置应该在更高处。”而这里的“位置”其实就是指对自己工作表现的评价和定位，而不仅仅局限于职位或者是地位。
追求更高的位置，这种强烈的自我提升欲望促使很多人走向了成功。竞走的胜利者很有可能并不是最快的起跑者；战争的胜利者也并不一定是最强壮的人；竞走和战争的最终胜利者一般都是那些有强烈成功欲望的人。许多成功人士都指出，很多人的资质要比他们高，但是那些人之所以没有在事业上取得辉煌的成就，就是因为他们缺乏足够的进取心。
杰出的人物从来都不会满足现在的位置，也不会惧怕任何困难。困难越大，他们的斗志就越高，他们的进取心也会逐渐增长。
如果比尔·盖茨仅仅只是希望开一个小公司赚点儿钱，那么在他20岁的时候，他就可以停下脚步了；如果说成为世界上最有钱的人是他的崇高理想的话，那么早在32岁的时候，他就可以安于已经现实的目标了；如果他没有不断超越自我的志向，那么他在年轻的时候，就可以醉心于自己的伟大成就而举步不前了。
任何一个事业有成的人都会像比尔·盖茨一样，他们会以毕生的精力去追求更高的位置，不断追求新的挑战，战胜一个又一个困难。即使偶然被困难打倒，他们也不会改变自己的目标。
从很多方面来说，我们每个人的确本来就拥有了自己所要实现更高位置应该具备的一切能力。既然如此，当你可以高出众人的时候，为什么还要甘于平庸呢？你为什么一定要选择跟其他人做一样的事情？为什么不能够超越平凡呢？
试着让自己勇敢一些，不要惧怕任何困难。当你在完成一天的工作之后，便可以激励自己：“我应该克服困难，把工作做得更加出色。”
不断去克服各种困难，追求更高的自我定位。你的上司、同事或者朋友，他们都能够感觉到从你的身上所散发出来的意志力量。每一个与你交往的人才会意识到你是一个不断进取的人，一个能够给自己和他人带来更多物质和精神财富的人。他们将被你所吸引，也愿意来到你的身边，你也会从中发现更多的机会。
不断地克服工作中的困难，从根本上说，其实就是不断进步，而不断进步的过程是重塑自我的过程。这就好像跳高运动员，他们不断地超越每一次都升高的栏杆，力争克服所有的困难，做到更好。
有的时候，“更好”并不需要你做出多么大的超越。你只要面对眼前的困难，让自己前进一步，实际上就完成了自我的提升。
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