培养自己的工作激情, 做一个传播正能量的人

5．培养自己的工作激情, 做一个传播正能量的人

我们每个人都带着正、负两种能量。但大多数人都在习惯性地释放负能量, 例如抱怨工作压力大、工作枯燥无味, 对工作和周边的人表现冷漠等。负能量不但会将我们的正能量全部耗尽, 而且会传播给周围的人, 就像病毒的传播一样, 会使你周围的人也渐渐失去工作激情。

我们知道, 激情是人生的太阳, 是人的生命之火。激情会衍生出许多好的素质。它会使人产生欲望, 产生信心, 产生动力。激情更是创造杰出人物的源泉。你看那些功勋卓著的政治家、军事家、思想家, 抑或是科学家、文学家、艺术家和企业家, 哪一个不是在生活中、工作中充满着火一般的激情!

激情, 催人奋进。古往今来许多人的成功, 无不与他们的激情投入有着至关重要的关系。因而, 激情与人生成功有着不解之缘。

伟大人物对自身使命的激情可以谱写历史, 普通员工对工作的激情可以改变自己的人生。职业的发展离不开激情, 毫无激情地工作, 只能算是在混日子, 其结果可想而知。

很多人在初涉职场时, 浑身有使不完的劲儿, 但慢慢地就觉得越干越没劲儿, 工作业绩也开始下降, 如果你也处于这样的境况, 怎样才能走出低谷呢? 答案是: 培养自己的工作激情, 做一个传播正能量的人。

美国著名激励大师博西·崔恩针对如何培养自己的工作激情, 提出了如下几点建议。

(1) 改正只有对工作感兴趣才能让我们对工作充满激情的看法。工作兴趣对我们的确很重要, 但是工作兴趣是可以培养的, 通过慢慢地培养,你就会发现自己原来对这项工作是很感兴趣的。

(2) 把工作当作一项事业。把工作当作一件差事来看待, 还是当作一项事业来看待, 其结果是完全不同的。前者无法让你持久地保持对工作的激情, 而后者, 会让你觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作。你可以感受到: 做好这项工作是一种使命, 做好这项工作能成就自己的事业。

(3) 要不断地给自己制定新的目标。只有不断地给自己树立新的目标, 工作起来才会有方向、有动力, 才有助于保持高涨的工作激情。

(4) 与激情人士为伍。激情是一种可以传递和相互感染的情感, 经常与激情人士为伍, 自己也会变得激情起来。

(5) 学会释放压力。工作有压力是很平常的事, 我们要学会管理压力并科学地释放压力。让工作和心情都轻松起来, 工作激情将被重新点燃。

(6) 切勿自满。在工作中, 容易自满的人, 很容易满足于自己已经取得的成绩。这种不思进取的人会对工作丧失激情。只有不断进取的人, 才有更上一层楼的动力, 这样的人, 其激情之火永不熄灭。

有激情, 工作才能有无限可能。激情不是与生俱来的, 而是需要培育、点燃的。点燃你的工作激情吧! 在工作的激情中创造属于自己的奇迹吧!

阅读思考

(1) 请默想在古今中外成功人士的人生旅程中, 激情给他们带来的力量和激情所起的作用, 以及他们长期保持激情不衰的秘诀。

(2) 请举出至少三个曾让你激情百倍的事件或经历, 回想激情带给你的愉悦, 并与大家分享。